Bonjour à tous,
Cela fait depuis plus d'un mois que j'essaie de comprendre leur fonctionnement.
Voilà ma situation :
J'ai eu mon statut intermittent le 05/08/2014, depuis cette date je travail en tant que vendeur et cumule des cachets :
Un CDI de mi-août 2014 au 01 avril 2015 ( dans lequel j'ai démissionné ).
Depuis le 08/08/2014 jusqu'au 17/05/2015 j'ai comptabilisé près de 668h pour mon renouvellement du statut intermittent.
Aujourd'hui, mes droits prennent fin le 09/08/2015 après avoir reçu le document pour faire valoir mon renouvellement ( reçu le dossier le 09/09/15 ). Toutes les AEM ET l'attestation employeur de mon CDI ont été validé lors du réexamen de mon dossier le 11/09/15.
Et c'est pas FINI. L'attestation du CDI N'ETANT PAS CORRECT ( le nombre d'heures effectués lors de ma période est incorrect puisque l'entreprise au lieu de mettre les heures effectuées, ils ont mis les heures de mon contrat de travail )
J'ai contacté mon employeur, refait l'attestation et SURPRISE pole emploi ( un conseiller ) me dit que c'était pas la peine (4 jours de perdu )
Ceux qui amène aujourd'hui, que mes droits prennent fin le 07/10/15.
.....................TOUT À ÉTÉ DÉCALÉ À CAUSE DE CETTE ATTESTATION................
Une Info supplémentaire mais néanmoins importante :
Lors de mes droits au statut intermittent le 05/08/14, un conseiller m'a dit : qu'il était mieux pour moi de démissionner de mon CDI pour que votre prochain renouvellement soit prise en compte. Surtout votre démission ne doit pas être votre denier contrat de travail...il faut que le dernier contrat soit un cachet d'intermittent.
Pole emploi change de version et dit : puisque j'ai démissionné du CDI, toutes les heures comprenant du 08/08/2014 au 01/04/2015 ne sont pas comptabilisé pour le renouvellement soit 548h QUI TOME A L'EAU.
Il faut cumule plus de 455 heures après une démission.(Démission d'un CDI DONC RÉGIME GÉNÉRALE )
De plus, je n'ai rien touché pour le mois d'août ( si juste 9 jours) et non plus pour le mois de septembre.
Entre temps, j'ai appelé, et je suis allée au pole emploi directement, avec plusieurs avis bien sûre.
Je ne sais plus à qui faire confiance malheureusement....(5 versions différentes )
Ma question est : est ce qu'il y a moyen de faire valoir ma cause pour ne pas perdre c'est 548h ?
Tout aide sur ma situation sera la bienvenu et Merci de m'avoir lu.
Cela fait depuis plus d'un mois que j'essaie de comprendre leur fonctionnement.
Voilà ma situation :
J'ai eu mon statut intermittent le 05/08/2014, depuis cette date je travail en tant que vendeur et cumule des cachets :
Un CDI de mi-août 2014 au 01 avril 2015 ( dans lequel j'ai démissionné ).
Depuis le 08/08/2014 jusqu'au 17/05/2015 j'ai comptabilisé près de 668h pour mon renouvellement du statut intermittent.
Aujourd'hui, mes droits prennent fin le 09/08/2015 après avoir reçu le document pour faire valoir mon renouvellement ( reçu le dossier le 09/09/15 ). Toutes les AEM ET l'attestation employeur de mon CDI ont été validé lors du réexamen de mon dossier le 11/09/15.
Et c'est pas FINI. L'attestation du CDI N'ETANT PAS CORRECT ( le nombre d'heures effectués lors de ma période est incorrect puisque l'entreprise au lieu de mettre les heures effectuées, ils ont mis les heures de mon contrat de travail )
J'ai contacté mon employeur, refait l'attestation et SURPRISE pole emploi ( un conseiller ) me dit que c'était pas la peine (4 jours de perdu )
Ceux qui amène aujourd'hui, que mes droits prennent fin le 07/10/15.
.....................TOUT À ÉTÉ DÉCALÉ À CAUSE DE CETTE ATTESTATION................
Une Info supplémentaire mais néanmoins importante :
Lors de mes droits au statut intermittent le 05/08/14, un conseiller m'a dit : qu'il était mieux pour moi de démissionner de mon CDI pour que votre prochain renouvellement soit prise en compte. Surtout votre démission ne doit pas être votre denier contrat de travail...il faut que le dernier contrat soit un cachet d'intermittent.
Pole emploi change de version et dit : puisque j'ai démissionné du CDI, toutes les heures comprenant du 08/08/2014 au 01/04/2015 ne sont pas comptabilisé pour le renouvellement soit 548h QUI TOME A L'EAU.
Il faut cumule plus de 455 heures après une démission.(Démission d'un CDI DONC RÉGIME GÉNÉRALE )
De plus, je n'ai rien touché pour le mois d'août ( si juste 9 jours) et non plus pour le mois de septembre.
Entre temps, j'ai appelé, et je suis allée au pole emploi directement, avec plusieurs avis bien sûre.
Je ne sais plus à qui faire confiance malheureusement....(5 versions différentes )
Ma question est : est ce qu'il y a moyen de faire valoir ma cause pour ne pas perdre c'est 548h ?
Tout aide sur ma situation sera la bienvenu et Merci de m'avoir lu.