Bonjour a tous,
j'ai une petite question qui me pose problème,
contexte : nous avons monté une association pour pouvoir à la fois signer nos scénographies mais aussi construire des décors suite à des commandes extérieures.
On nous a conseillé de préciser dans notre statut que nous nous occupons principalement de questions artistique puis de faire une demande de licence d'entrepreneur du spectacle (2e catégorie, il me semble).
Dans l'asso, il y a autant des personnes au régime G que des intermittents et chacun souhaite garder son statut.
Ma question : Avec une licence est il possible d'embaucher au régime intermittent des techniciens (construction de décors) et des artistes (scénographes, acteurs) ainsi que des personnes au régime G ?
Pardon mais les questions administrative en tant qu'employeur sont vraiment une première pour nous, j'espère que la situation et la questions sont assez clairs,
merci d'avance de vos réponses.
j'ai une petite question qui me pose problème,
contexte : nous avons monté une association pour pouvoir à la fois signer nos scénographies mais aussi construire des décors suite à des commandes extérieures.
On nous a conseillé de préciser dans notre statut que nous nous occupons principalement de questions artistique puis de faire une demande de licence d'entrepreneur du spectacle (2e catégorie, il me semble).
Dans l'asso, il y a autant des personnes au régime G que des intermittents et chacun souhaite garder son statut.
Ma question : Avec une licence est il possible d'embaucher au régime intermittent des techniciens (construction de décors) et des artistes (scénographes, acteurs) ainsi que des personnes au régime G ?
Pardon mais les questions administrative en tant qu'employeur sont vraiment une première pour nous, j'espère que la situation et la questions sont assez clairs,
merci d'avance de vos réponses.