Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci Teddy59 pour ta réponse. J'avais regardé sur le bouton recherche, mais rien trouvé sur le sujet, mais je n'avais peut-être pas mis le bon titre... Je me posais cette question, parce que sur les AEM, il est toujours demandé si l'artiste employé a un lien de parenté avec l'employeur et en mettant oui, j'avais un peu peur de me faire aligner...

Encore merci et bonne journée!

Bonsoir,
J'ai une petite question. Je suis comédienne et metteur en scène et de fait intermittente du spectacle depuis plus de 20 ans. J'ai un nouveau projet de spectacle que l'on souhaite monter avec une amie comédienne et qui devra se jouer en entreprise, établissement ou à domicile. Ce spectacle fera, suivant les contrats, appel à d'autres artistes. Pour cela nous souhaitons monter une association propre avec une licence de spectacle. Connaissant la complexité pour nous intermittent de pouvoir porter des projets artistiques, nous avons demandé à des membres de notre entourage de créer la structure. Mon frère, intéressé par le projet, et qui a un niveau d'étude bac+6, s'est proposé d'en être le président et porteur de la licence. Est-ce que cela peut créer un problème pour moi au niveau de la reconnaissance par pole emploi des cachets qui pourront m'être fait par cette association, si le président porteur de licence est un membre de ma famille?
Merci d'avance pour vos conseils et bonne soirée à tous!

Bonjour,
Je suis intermittente du spectacle depuis 25 ans et je souhaite faire une reconversion professionnelle. Pour ce faire, après avoir trouvé mon centre de formation, j'ai fait un dépôt de demande de financement pour une formation CIF à l'AFDAS.
Sur les 5 dernières années prise en compte aux congés spectacle, cad d'avril 2011 à avril 2015, je totalise 206 jours (181j hors congés payés) et 6 mois de congés maternité + 6 mois de congés parental + 11 cachets d'avril 2015 à Aout 2015. Malgré que mon nombre de jours n'atteignent pas les 220 jours, j'ai déposé mon dossier avec tous les détails concernant mes congés maternité et parental, persuadée que cela serait prise en compte pour les droits. Mais j'ai reçu un courrier en retour m'indiquant le refus d'instruire mon dossier par manque de jours travaillés dans les 5 dernières années ; il n'en trouve que 173j . Je ne comprends pas comment ils calculent à l'AFDAS, dans les chiffres que l'on m'a indiqué sur la notification de refus, tant sur les 5 dernières année, que sur les 24 derniers mois, que sur les 12 derniers mois, rien ne coïncide avec mes calculs persos.
Je subodore donc que la personne chargée d'instruire mon dossier, l'a fait à la va vite, sans s'attarder sur les détails de mes congés maternité et parental et en oubliant une partie de mes notifications CS pour le calcul des jours.
Je suis très désappointée, car j'ai tout misé et organisé autour de cette formation de reconversion professionnelle. Quelqu'un pourrait-il m'aider? M'indiquer ce qui est pris en compte pour le calcul des jours ouvrant les droit au CIF? Auprès de qui je peux demander un recours?
D'avance merci pour votre aide et bonne soirée à tous!