En effet sinon il s'agit pour l'employeur d'avoir tous les avantages d'un CDI sans les inconvénients...
- Bienvenue sur Le Forum des Intermittent du Spectacle.
Nouvelles:
Bonjour à tous,
suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.
Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.
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Vos droits / rupture CDD d'usage
02 Mars, 2018, 12:05:31 PM
Bonjour,
je travaille en tant que technicien et suis sous CDD d'usage comme tout le monde sur la prod.
Une date de fin y est inscrite mais il est précisé qu'elle est indicative et qu'elle peut être modifiée.
Apparemment la prod devrait durer plus longtemps que prévu (au moins 3 mois plus tard).
Peut on rompre le contrat à la date inscrite sur le contrat sans pour autant être considéré comme démissionnaire?
(c'est très difficile de pouvoir s'engager sur d'autres projets dans le cas contraire)
je travaille en tant que technicien et suis sous CDD d'usage comme tout le monde sur la prod.
Une date de fin y est inscrite mais il est précisé qu'elle est indicative et qu'elle peut être modifiée.
Apparemment la prod devrait durer plus longtemps que prévu (au moins 3 mois plus tard).
Peut on rompre le contrat à la date inscrite sur le contrat sans pour autant être considéré comme démissionnaire?
(c'est très difficile de pouvoir s'engager sur d'autres projets dans le cas contraire)
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