Le Forum des Intermittent du Spectacle

Si tu gagnes 71 € pour 2h de travail tu es bien au dessus du smic. Les 12h retenues par PE n'ont rien à voir avec çà.
Si ton employeur te paie un salaire inférieur à la convention collective, comme le dit Giampi, ce n'est pas ton problème.
Si PE refuse de prendre en compte ton cachet, je serais curieuse d'en connaître les raisons.

Et il compte te payer comment ton employeur ? au black ?

Au téléphone, le Guso dit tout et son contraire, avec une tendance à vite requalifier au régime général le travail artistique même lorsqu'il s'agit de spectacle vivant (d'ailleurs il n'envoie jamais de réponse écrite)
Donc tu te fies à ce que PES t'a écrit.
Le comble c'est que le Guso est géré par PES

Si 2 cachets sont acceptés par PE, le seront-ils par la sécu ? 2 fois 16h =32h par jour.
En fait toute l'incohérence de nos métiers est bien là puisque 1 cachet est un forfait qui justement est in-quantifiable...

Excellent Cécile !

J'ai déjà vu sur ce forum et d'autres pas mal de problèmes liés aux interventions dans le milieu hospitalier qui sont requalifiées au RG.
Dans un premier temps, si tu interviens plusieurs de 6 fois dans un même endroit il faut t'assurer que l'établissement possède bien une licence de spectacle.

La caisse des CS est la pire de toutes. Si tu as une protection juridique, profites-en ! bon courage.

Créer une association pour te déclarer et te payer tes cachets est très risquée car en cas de contrôle tu risques d'être considéré comme dirigeant de fait, et ce, même si tu n'as aucun lien direct avec cette asso.
Si tes employeurs veulent des factures il vaut mieux faire appel à une vraie prod qui vendra tes services, mais ce n'est pas gratuit.

Je ne parle pas d'association 1901 mais bien de production de spectacle, donc registre du commerce obligatoire.
Une association quand à elle ne peut employer d'artiste par le biais du portage salariale.  Le code NAF 78.30Z est obligatoire pour le portage et donc incompatible avec l'embauche d'artistes et techniciens.

Bonjour,
Le portage salarial étant interdit dans le spectacle, il faut que l'association qui te paie soit productrice de tes spectacles. Une licence ne suffit pas, il faut qu'elle soit inscrite au registre du commerce avec pour conséquence: tva et impots sur les sociétés.

Bonjour,
Fait tout sur papier. Dans ton espace guso tu commandes les feuillets pour ton employeur, tu remplis tout, lui fais signer et envoies au guso son chèque de charges avec le premier exemplaire de la liasse.

Bonjour,
Fait tout sur papier. Dans ton espace guso tu commandes les feuillets pour ton employeur, tu remplis tout, lui fais signer et envoies au guso son chèque de charges avec le premier exemplaire de la liasse.

Le portage salarial est formellement interdit dans le domaine du spectacle.

Salut à tous
Je viens d'apprendre qu'il y a de fortes chances pour que de nouvelles taxes via le guso viennent imputées nos salaires. Courant septembre des négociations sont prévues. La DUS va être modifiée.
Voici les nouvelles cotisations prévoyance, fnas et fcap qui font leur apparition. Et de plus on évoque des sommes "planchers". En gros ce sont encore les petits salaires qui vont trinqués. Pour info la cotisation fcap (qui existe depuis 2013 pour les caisses du spectacle professionnel) est de 0.1% de la masse salariale MAIS avec un forfait plancher de 80 €, cherchez l'erreur....Si on ajoute toutes les obligations de type licence, convention collective, type de public, type de contrat, type d'activité etc...bon courage !

Tout à fait d'accord. En fait cette période de 10 mois 1/2 a été bien réfléchie, le but étant surtout de faire des économies sur notre dos mais aussi d'inciter à un travail régulier. J'ai connu (hélas) des petits malins qui chaque année bossaient seulement l'été 3 ou 4 mois et refusaient de nouvelles dates dès le quota atteint.
Au final c'est toute la profession qui trinque aujourd'hui, et je vois mal à l'avenir un réajustement possible sur 365 jours. De toute façon si la période d'ARE reste sur 243 jours çà ne changera rien.
Bon pour revenir au sujet, tant mieux si on peut actualiser + de 12 dates, une épine en moins.