Bonjour
Je suis technicien vidéo et voici ma question ;
Je dois renouveler mon status pour la troisième fois. Mon dernier contrat date de mars 2015.
A l'heure actuelle il me reste encore 30 jours d'indemnisations. Je ne compte pas travailler durant ces 30 jours. Pour que mon status soit validé, il faut absolument qu 'il comptabilise mes heures du mois de juin 2014 et donc revenir 10 mois en arrière à partir de mars.
Donc si je ne travail pas jusqu à fin mai (ce qui correspond arrive à la période de mes fin de droit et donc de mon renouvellement) vont 'il revenir 10 mois en arrière à partir de mon dernier contrat de mars sans prendre en compte le moi de avril et de mai ?
On alors la solution la plus sûre serait-elle de demander un calcul anticipé de manière à ne pas perdre mes heures de juin, quitte à renoncer à mes 30 jours d indemnités ?
merci par avance
Je suis technicien vidéo et voici ma question ;
Je dois renouveler mon status pour la troisième fois. Mon dernier contrat date de mars 2015.
A l'heure actuelle il me reste encore 30 jours d'indemnisations. Je ne compte pas travailler durant ces 30 jours. Pour que mon status soit validé, il faut absolument qu 'il comptabilise mes heures du mois de juin 2014 et donc revenir 10 mois en arrière à partir de mars.
Donc si je ne travail pas jusqu à fin mai (ce qui correspond arrive à la période de mes fin de droit et donc de mon renouvellement) vont 'il revenir 10 mois en arrière à partir de mon dernier contrat de mars sans prendre en compte le moi de avril et de mai ?
On alors la solution la plus sûre serait-elle de demander un calcul anticipé de manière à ne pas perdre mes heures de juin, quitte à renoncer à mes 30 jours d indemnités ?
merci par avance