Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour, j'ai trouvé cette information sur internet concernant ma question d'être salarié et donateur d'une association, mais je continu à chercher de réponses:

Cas des salariés

Les salariés sont en principe unis à l'association par un contrat de travail. Toutefois le cumul de la qualité de membres et de salariés est licite.

Plusieurs écueils sont à éviter :

- d'une part, le salaire doit correspondre à un travail effectif pour éviter la requalification du salaire à un partage de bénéfices ;

- d'autre part il faut bien distinguer la période de travail et celle du bénévolat. En cas de fautes ou d'accident, le régime disciplinaire et/ou de réparation selon les cas, ne sont pas les mêmes ;

- dans certaines situations et en l'absence de contrôle des dirigeants de droit, le salarié peut être requalifié en dirigeant de fait avec des conséquences en matières fiscales.
http://www.actes6.com/juridique/membres_association.htm

Merci Teddy pour ta réponse, mon cas est quand même particulier... et je n'ai aucune idée où appeler pour qu'on me donne une réponse.
Si quelqu'un a une idée je suis prenante.

Bonjour,
Je fait partie d'une compagnie de théâtre, où je suis fondatrice et salariée comme intermittente ( je ne fais pas partie du bureau). Dernièrement, j'ai eu la chance de recevoir un petit héritage et je voudrais faire un don à cette association pour aider à développer nos projets artistiques qui nous tiens au coeur.
Mais c'est possible d'être membre bienfaiteur et salariée d'une association?
Actuellement il y a tellement de cas de "contrôles mandataires" auprès de compagnies, que je peur que participer si activement de nos projets, soit pris comme un lien de non subordination.
Merci de vos réponses