Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - moreauraf@gmail.com

#1
Vos droits / Re : Fin des 12h annexe 8 ?
07 Février, 2018, 20:15:57 PM
Bonsoir!
Quand tu dis belle lurette, ça fait combien en jours/mois/années ? Je ne suis intermittent que depuis seulement 3ans, j'ai eu des contrats déclarés 12h par plusieurs employeurs sans que cela ne pose soucis. Et pareil autour de moi... Pour moi la seule loi qui existe à ce sujet ce serait les 48h réglementaires hebdo imposés par le code du travail ? Tu pourrais m'en dire plus du coup? les liens sur le forum /internet car je ne trouve rien à ce sujet.
Merci :)
#2
Vos droits / Fin des 12h annexe 8 ?
06 Février, 2018, 14:14:58 PM
Bonsoir,

plusieurs de mes collègues me rapportent que certaines structures (mairies, prestataires, salles de spectacle...) ne peuvent plus faire de contrats techniciens sur 12h. Aussi, PE n'en comptabiliserait plus que 10 sur les 12h déclarés... Avez-vous entendu parler d'une telle réglementation? Comment ça se passe ?
Cordialement
#3
Bonjour,

je calcul mes heures sur l'application suppermittent ( qui est pratique pour certaine petites choses ) et je me retrouve face à un problème.

J'explique: j'ai eu un contrat de 48h à cheval sur 2 mois du 30/05/16 au 03/06/16. Je déclare ce contrat qui est détaillé 8h le 30 et 8h le 31 donc 16h pour le mois de mai et par conséquent 32h pour le mois de Juin.
Voila le problème, l'application des quotas (??? kesako?) me fait perdre 11h sur la totalité déclarée...

j'ai beau chercher je ne sais pas d'où se calculent ces quotas... help ?
#4
Bonjour,

j'ai un petit doute. Un employeur m'a fait un contrat sur 3jours consécutifs ( vendredi samedi dimanche ), je ne travaille avec lui que le vendredi et dimanche sauf que j'ai une autre déclaration le samedi d'un autre employeur et donc potentiellement 2 cachets à la même date... c'est grave ? Merci :)
#5
Bonjour,

je voulais savoir si mon employeur pouvais me rémunérer sur une journée 12h entant que technicien? J'ai fouiné un peu et j'ai l'impression que tant que le salaire brut équivaut au minima à 12*le smic horaire (9,61) ça ne pose pas de problèmes.
Par ailleurs, j'ai aussi lu que l'employeur devait avoir sois une dérogation ou que sa convention collective permettait de le faire. J'aimerais bien avoir votre avis! Merci
#6
Bonjour,

je n'ai pas encore le statut mais je suis inscrit au Pôle Emploi. Lors de mon actualisation, suis-je censé déclarer les cachets que j'ai fait dans le mois ou non ? Personne là bas n'a su me répondre... je m'en remet donc à votre expérience! Merci à bientôt
#7
Hello,

oui effectivement c'est d'une licence dont ils auraient besoin mais le problème est le même  :)
Quelle est la manœuvre pour se procurer cette licence?
#8
Merci Teddy,

il s'agit d'un prestataire Technique. Ils ont déjà fait la demande pour le label correspondant et essuyé un refus, visiblement ils ne répondent pas au cahier des charges...
Donc la seule autre possibilité est effectivement de passer par une boite de prod... Cela me semble bien compliqué et sûrement plus coûteux !
Merci de ton éclairage !
#9
Bonjour,

je commence à travailler dans le spectacle étant qu'ingé son, la plupart des employeurs me paient avec des cachets GUSO ou autres. Je suis ammené à travailler avec une entreprise qui ne peut me payer qu'avec le GUSO et visiblement ils ont droit qu'à 10 cachets/an! Cela ne les encourage pas à m'embaucher... Ils ont fait une demande pour avoir le label: sans succès (ce qui est ridicule vu leur activité croissante dans le spectacle...). Je suis donc bloqué de mon côté et je me demandais s'il existais une solution à mon problème ?

Merci à vous d'avance!