Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Tu n'es pas obligée de prendre un congés maternité.

En effet, pour y avoir droit, tu dois justifier d'un certain nombre d'heure de travail (ou de salaire). Les personnes n'arrivant pas à les obtenir n'ont pas le droit au congés. Le congés n'est donc pas une obligation mais un droit.

Cependant, si tu le prends, tu es obligée de ne pas travailler pendant au minimum 2 semaines avant la date présumée d'accouchement et 6 semaines minimum après ton accouchement.
Si tu travailles pendant cette période ça risque de bloquer ton dossier.

C'est ce que j'ai compris en me renseignant pour prendre mon congés mat.

Bonjour,

Je suis maman depuis 2 mois et technicienne lumière principalement en presta.
Si mon expérience peut t'éclairer:

Je suis tombée enceinte début avril 2014. Donc peu de temps avant le rush de l'été. C'est ce que je voulais afin d'accoucher l'hiver et éviter ainsi de travailler l'hiver dehors ( fête des lumières à lyon). Ainsi j'espérais travailler jusqu'à 6 mois de grossesse et ne pas être gênée par mon ventre pour la saison d'été.
J'ai eu de la chance car je n'ai pas spécialement eu de nausées.
Par contre, j'étais très fatiguée et très essoufflée surtout au 3ème mois (juin).

Je me souviens surtout d'un concert de Tryo où j'ai du montée plusieurs fois sur la passerelle de face à cause de lampes qui ont pétées (comme par hasard...). Je m'arrêtais sans cesse dans les échelles pour reprendre mon souffle.
Je profitais de chaque temps calme pour faire une petite sieste (à la fin des réglages ou pendant les représentations, une fois les spectacles lancés).
Quand je l'ai annoncé à mes collègues et employeurs, j'ai eu un super retour. ils faisaient attention que je ne force pas trop, ne fumaient pas à côté de moi, me mettaient sur des plans où ce n'était pas trop harassant. Vraiment des amours!!

J'ai pu travailler vraiment jusqu'à la fin de mon 5ème mois mais ça devenait difficile (sauf conduire les camions et monter à l'échelle!), surtout la fatigue. Et puis je trouve que ça ne fait pas très sérieux de travailler dans ce métier (la presta) avec un gros ventre. Tu risques ta vie et surtout celle de ton bébé.

Au 6ème mois, c'était vacances puis 2 cachets en tant que régisseuse lumière pour une compagnie de danse. C'était bien plus soft: console et réglages. Je pense que j'aurais pu continuer de travailler si j'avais eu d'autres plans de ce genre! 

Ensuite j'ai arrêté et renouvellé mon statut juste avant mon congés mat.

Au final: bien contente d'avoir pu travailler cet été car ma grossesse n'a pas été difficile du tout!

Maintenant mon congés prends fin... reste à savoir comment on va se débrouiller avec la garde de notre petit car mon conjoint est également intermittent donc on zappe l'idée de la crèche et de la nounou pour le faire garder. Pour l'instant on va alterner : dès qu'un de nous 2 travaille, l'autre reste à la maison pour garder le bébé. A voir si c'est possible sur la durée...

Voilà j'espère que cela te sera utile!!