Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Je viens de regarder le document mis a disposition sur le site de PE.

Je partage avec vous, au cas où comme moi d'autres n'auraient pas tout compris la 1ere fois lol :
L'allocation journalière minimum et l'allocation journaliere prise en compte pour le calcul, ne sont pas les mêmes !
On peut lire ça :
"Le montant brut de l'allocation est toujours déterminé d'après
l'addition des trois parties (A + B + C) avec modification de
certaines variables. L'allocation journalière minimale servant de
base au calcul est toujours de 31,36 €."

Les montants de 38 et 44 € concernent, eux , l'indemnité minimum que l'intermittent reçoit, mais pour le calcul de son taux, c'est 31,36€.

S'il n'y a pas d'arnaque la dessus alors c'est chouette.
Je n'ai pas connu  l'avant 2003, ca va me paraître du grand luxe ces 2 mois de plus.

Tu nous tiens au courant  sur ce qui se dit a l'AG si tu y vas ;-) ?

Ah bin justement hier j'y avais mis un message mais j'avais peur au contraire d éparpiller les infos....donc je l'ai effacé.

Peut-être qu'on peut continuer ici a mettre les infos générales et apres probablement les gens exposeront leurs situations particulières dans l'autre partie.

Mais deja avant d'en arriver au particulier,  faudrait qu'on comprenne déjà la base lol !

Comme Teddy je m'interroge sur les 243 jours. Ca paraîtrait incoherent qu'ils gardent car car avec 507h sur 12 jmois, ca aboutirait a plusieurs mois non indemnisés pour les intermittents qui ont du mal a dépasser les 507h.

Mais comne rien n'est ecrit explicitement la dessus dans le document, c'est inquiétant.
Dans la rubrique indemnités,  en gros ils disent que le système actuel est maintenu. C'est peut-être uniquement le calcul des jours non indemnisés en fonction des jours travaillés,  dont ils parlent,  mais ça ne ne semble pas hyper clair.

Merci Giampi,

Je partage l'info  mais je suis à Beziers aujourd'hui donc je ne pourrai pas y participer. ...

Si tu y vas et que tu obtiens des réponses,  tu nous fais signe ?
Merci ☺ !

Bonjour,


J'ai lu toute cette discussion bien intéressante, mais je suis quand même un peu perdue....

Est-ce que quelqu'un peut m'éclairer un peu ?

- les 507h seront a faire sur 12 mois pour ouvrir des droits, mais ceux ci ne seront donc pas de 12 mois mais en jours glissants ? J'ai peut etre mal calculé,  mais si on m'ouvre 243 jours de droits, pour arriver a percevoir des indemnités pendant 12 mois, il me faut 80 cachets, non ? Je n'ai pas non plus compris comment la carence est calculee. La carence de 27 jours dont vous parlez, c'est autre chose que les congés spectacle  ? (Desolee j'essaie,  mais vraiment je suis paumée là. ...)

- quel est le calcul de l'indemnité avec les A, B, C que vous indiquez au tout début ?

- vous êtes surs que pour les ouvertures de droits apres le 15 juillet, ils ne prendront en compte que  les 10 mois / et demi, non pas 12 ? (Enfin...personne n'est sur de rien, j'imagine...)

En mode stress, j'aimerais bien anticiper mon budget pour la période qui arrive :-/ et comme mes droits s'arrêtent autour de fin juillet mi aout, si c'est trop cata, il faudra peut-être que je fasse une demande anticipée pour avoir quelques mois de répit et m'organiser. ...je n'ai pas un tres gros taux, et quand je lis que certains vont perdre 200 a 300 euros par mois, ca fait peur :-/.


Merci ☺ !

Bonjour,

Je ne suis pas sure de comprendre la question,  mais je me demande si tu ne calcules pas la période de référence a l'envers.

Les 10 mois ou 10 mois et demi sont calculés a partir de la fin de tes droits, et pas du debut.

Si tu as un contrat de w mois, ca va décaler ta fin de droit et c'est uniquement quand ils seront épuisés que les 10 mois er demi seront calculés...je ne sais pas si j'ai été claire....


A moins que ca decale jusqu'à l'entrée en vigueur des nouvelles règles d'indemnisation,  la je suis perdue sur ce sujet, donc je ne sais pas ce que ca donnerait.

Alléluia !
Après 4 mails dont un pas sympa, j'ai reçu le dossier en fichier attaché,  avec ce message :
Veuillez trouver en pièce jointe à ce mail la demande d'allocations que vous avez perdu

extraordinaire non ?
Il faudra qu'on m'explique comment je peux perdre un courrier déposé dans mon espace personnel LOL, il n'y a aucune fonction de suppression des documents !
A ce point je finis presque par les trouver drôles !

J'en conclus que c'est plus efficace quand on passe par la case 'reclamations'.

J'attends encore quelques jours et sinon tant pis, ils recevront un dossier sans numéro d'action, puisqu'ils sont incapables d'action  .

Citation de: bougnette le 19 Novembre, 2015, 20:23:59 PM
Je me permets d'intervenir puisque j'ai reçu mon dossier 2 jours après mon coup de fil !!!! Il y a bien un numéro de dossier et un numéro d'action (?)

Wow la chance ! Moi toujours rien après 4 mails...et je ne peux pas appeler, le téléphone où je suis ne prend pas le numéro en 36machin, et comme c'est les DOM, quand je fais le numéro pour l'étranger, ils me disent que je ne suis pas à l'étranger et que je dois appeler le 36machin...dépitant.

Citation de: teddy59 le 19 Novembre, 2015, 08:52:44 AM

Bon maintenant n'y a t il pas un numero de dossier ??

Je vous donnerai la réponse si toutefois je reçois ce dossier un jour !

Citation de: teddy59 le 18 Novembre, 2015, 17:02:14 PM
Le "portage salarial" est interdit dans nos professions !! (Rappel)

Tu peux expliquer, Teddy ?
Les contrats de cession, c'en est une sorte, mais dans l'autre sens, non ?
(je veux dire par la , portage salarial, mais à la demande de l'employeur et pas de l'employé)

Merci Teddy.

Du coup j'ai envoyé deux messages :
- un, un peu incendiaire  , a partir de la section intermittents
- un autre a partir de la rubrique réclamations

C'est vraiment dégoutant ce qu'ils font...ils sont bien au chaud avec leur petit salaire qui tombe tous les mois, ca ne leur pose aucun problème de conscience de mettre les gens dans l'embarras...comme tu dis, ils doivent recruter une sacrée bande de frustrés la dedans, pour qu'ils manquent autant d'empathie pour nous.

Au pire je reprendrai un ancien dossier, un coup de blanco pour changer les dates, et je joindrai toutes mes aem...

Je ne suis pas du tout experte mais mon avis est le suivant :
- si tu as le courage de gérer tout l'administratif que ça implique (c'est a dire beaucoup !), demande une licence d'entrepreneur de spectacle et déclare tous les cachets via l'asso.
- si tu préfères commencer en douceur, quitte a perdre un peu en revenus, tu peux aussi passer par des structures/assos via des contrats de cession. Il prennent une somme qui varie en fonction des structures, mais ça t'évite de gérer tout ça : ils ont la licence, ils font les contrats clients, ils font la paie et les déclarations. (attention, certaines ne font que la paie, mais pas un contrat de cession, dans ce cas il te faut ta propre licence d'entrepreneur de spectacle).
- pour calculer le montant a demander aux clients, tu peux faire des simulations sur plusieurs site : celui du guso, celui de cheques intermittents, par exemple.


Si des pros de l'administratif passent par là et voient des bêtises dans ce que je raconte, n'hésitez pas à corriger ;-).

Bonjour,

J'aimerais savoir si je suis la seule à qui arrivent ces choses étranges    :
- fin de droit mi octobre
- un mois après, je me connecte à mon espace perso dans l'espoir de télécharger mon dossier de demande de renouvellement, qui bien entendu n'y est pas.
- j'envoie un message via le site : on me répond qu'ils vont me l'envoyer par la poste (merci mais je suis en tournée jusqu'à Noel...pratique)
- je continue à me connecter à mon espace personnel pour vérifier, et là je m'aperçois qu'ils ont changé un truc : mon dossier est en cours de traitement...sauf que je n'ai rien envoyé encore, puisque je n'ai toujours pas le document
- cette nuit je reçois un message du site pole emploi (genre message automatique), qui dit qu'ils ont mis un document a ma disposition dans mon espace personnel, rubrique mes courriers.
- je me rends dans la rubrique mes courriers, il n'y a aucun document récent....

Soupir...vous feriez quoi à ma place ?

Enfin...ça c'est la théorie...
Moi en pratique, je ne l'ai jamais un mois après  .

Et la rebelote, fin de droits il y a un mois, et rien dans mon espace personnel. Je leur ai envoyé un message.
Au lieu de mettre le document dans mon espace, ils ont répondu qu'ils me l'envoient par courrier (ou comment faire perdre encore du temps aux gens...surtout que je suis en déplacement pour des contrats).

Donc perso je conseille, au bout d'un mois, de les relancer si nécessaire  ...