Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Nous sommes bien d'accord que la réforme entrée en vigueur en août 2016 dispose un nouveau plafond au-delà duquel les ARE ne sont plus versées.

Je rappelle ainsi qu'à partir de 118% du plafond mensuel de la Sécu, soit 3.798 euros de revenus bruts (ARE + salaire correspondant), les allocations ne sont plus versées.

J'ai donc 2 questions :

- Quelle était la valeur de ce plafond juste avant la réforme de 2016 ?
- Si on n'a pas encore renouvelé ses droits au titre de la réforme de 2016, est-on toujours soumis au plafond d'avant la réforme ?

Merci de votre aide !

Romain

Salut,

Je souhaiterais savoir s'il est toujours possible de demander un renouvellement de droit anticipé - revient à envoyer une lettre expliquant qu'on accepte de renoncer à ses ARE restantes et qu'on souhaite que soit réévalués ses droits au régime des intermittents à partir de la dernière fin de contrat du "tant".

J'ai entendu dire que ça n'était plus le cas mais ça me semble étonnant.

Quelqu'un peut-il m'apporter une réponse ?

Bien à tous

OK merci de ta réponse

Bonjour à tous,

J'ai une question au sujet du paramètre qui déclenche automatiquement le calcul de nouveaux droits par Pole Emploi. Si je ne dis pas de bêtise, c'est lié aux nombres d'indemnités journalières restantes, l'idée étant que PE recalcule de nouveaux droits une fois qu'il n'y en a plus en stock.

Maintenant, je vais me situer dans un cas particulier puisque mon stock va justement arriver pile poil à zéro à la fin du mois de janvier, sans passer en négatif. Or, j'ai vraiment besoin que ma période de référence soit calculée à partir du 1er février, sinon ça va me mettre en grande difficulté.

D'où les solutions qui se présentent à moi mais qui me demandent d'anticiper :

1. La procédure se déclenche quand les droits arrivent à zéro --> cas idéal, c'est OK.
2. La procédure se déclenche quand les droits passent en négatif donc PE recalculera fin février
--> il faut que je travaille moins en janvier pour finir en dessous de zéro
--> ou alors je fais une demande exceptionnelle pour qu'ils recalculent à partir de mon dernier contrat de janvier, mais j'ai cru comprendre que ce n'était plus possible de faire ça.

A votre avis, quel cas devrait s'appliquer pour moi ?

Merci de votre aide