Salut a toutes et a tous et bonnes fêtes de fin d'année quand même.
Je viens de tomber sur vos discussions. Désolé Krysz, j'espère que ta situation s'est arrangée.
Je viens porter mon cas perso depuis ce fameux 1er octobre 2014 :
Je suis le cas typique du gars coincé par cet absurdité.
J'ai quitté mon CDI en rupture conventionnelle fin avril 2014 et ai commencé à bosser en tant qu'intermittent en Juin. Personne de Pole Emploi G ou RI a cette époque ne m'a prévenu de ce qui allait arriver, car je pense que personne n'était encore au courant (beau point noir déjà).
Comme j'ai droit a 24 mois de chômage au RG, si je bosse un minimum tous les mois en tant qu'intermittent (et que donc je ne touche pas de chômage) et que je prends 2 mois de vacances par an par exemple, je mettrais 12 ans à épuiser mes droits au RG et à pouvoir enfin prétendre au statut d'intermittent. Pendant cette période, même si les salaires touchés en tant qu'intermittent sont très bas (et supérieur ou égal au chômage RG que j'aurais touché si j'avais pas travaillé, et dans mon cas c'est pas beaucoup), je n'aurai aucun complément. Ni du RG ni du RI (alors que je cotise pourtant pour celui ci, et autant qu'un intermittent avec statut). J'ai posté il y a 1 mois environ un article la dessus avec beaucoup d'exemples de dommages collatéraux que posait ces nouvelles règles (cet article est apparemment encore "en cours de validation").
Pour l'instant je n'ai trouvé aucune solution.
Je vous invite a écrire une lettre résumant votre situation et ses conséquences et à l'envoyer aux mêmes destinataires que moi (certains m'ont dit que plus ils auraient de témoignages, plus le dossier pourrait peut-être avancer).
Direction Régionale de Pole Emploi, CGT Spectacle, Défenseur des Droits, UNEDIC, Ministre du Travail.
Je vais également envoyer une copie à la CIP IDF, et à la direction de Pole Emploi spectacle (au cas ou il n'y aurai pas d'interaction avec Pole Emploi RG à qui j'ai déjà adresser ce courrier).
Mais je commence de moins en moins à croire qu'une solution se présentera...
Je viens de tomber sur vos discussions. Désolé Krysz, j'espère que ta situation s'est arrangée.
Je viens porter mon cas perso depuis ce fameux 1er octobre 2014 :
Je suis le cas typique du gars coincé par cet absurdité.
J'ai quitté mon CDI en rupture conventionnelle fin avril 2014 et ai commencé à bosser en tant qu'intermittent en Juin. Personne de Pole Emploi G ou RI a cette époque ne m'a prévenu de ce qui allait arriver, car je pense que personne n'était encore au courant (beau point noir déjà).
Comme j'ai droit a 24 mois de chômage au RG, si je bosse un minimum tous les mois en tant qu'intermittent (et que donc je ne touche pas de chômage) et que je prends 2 mois de vacances par an par exemple, je mettrais 12 ans à épuiser mes droits au RG et à pouvoir enfin prétendre au statut d'intermittent. Pendant cette période, même si les salaires touchés en tant qu'intermittent sont très bas (et supérieur ou égal au chômage RG que j'aurais touché si j'avais pas travaillé, et dans mon cas c'est pas beaucoup), je n'aurai aucun complément. Ni du RG ni du RI (alors que je cotise pourtant pour celui ci, et autant qu'un intermittent avec statut). J'ai posté il y a 1 mois environ un article la dessus avec beaucoup d'exemples de dommages collatéraux que posait ces nouvelles règles (cet article est apparemment encore "en cours de validation").
Pour l'instant je n'ai trouvé aucune solution.
Je vous invite a écrire une lettre résumant votre situation et ses conséquences et à l'envoyer aux mêmes destinataires que moi (certains m'ont dit que plus ils auraient de témoignages, plus le dossier pourrait peut-être avancer).
Direction Régionale de Pole Emploi, CGT Spectacle, Défenseur des Droits, UNEDIC, Ministre du Travail.
Je vais également envoyer une copie à la CIP IDF, et à la direction de Pole Emploi spectacle (au cas ou il n'y aurai pas d'interaction avec Pole Emploi RG à qui j'ai déjà adresser ce courrier).
Mais je commence de moins en moins à croire qu'une solution se présentera...