Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci Teddy pour ta réponse rapide

C'est que je lis sur internet tout et son contraire.
L'idée qui revient le plus souvent c'est que l'asso devrait m'embaucher en contrat (imaginons) de 30h par mois au lieu de me faire 3 gusos de 10h . Comme une personne fixe au sein de la structure.

Affaire a suivre
En tout cas merci
Pierre

Bonjour à tous

Je suis Pierre, je découvre ce forum aujourd'hui et c'est une super initiative.

Je me pose pas mal de questions sur l'année a venir concernant mon intermittence et je n'ai pas encore trouvé de réponses précises, c est pourquoi je fais appel a vous.

J'ai été intermittent  durant 3 années, majoritairement en tant que musicien, et cela fait 2 ans que je ne le suis plus.
J'espère remonter un dossier rapidement.

Je vous explique ma problematique.

Au cours de l'année 2015, J'ai l'opportunité d intervenir tres régulièrement dans un café associatif en tant que technicien.
C'est une asso qui propose bcp de soirées concerts, et autres soirées a themes, qui necessite un technicien sur place pour la mise en place et le bon déroulement des soirées.

Il auraient besoin, en moyenne, de la présence d un technicien 3 fois par mois.

Ce qui m'inquiete, apres avoir parcouru les forums, c est le concept d employeur unique.
Je vais me trouver a boucler mon statut avec mes heures effectuées a 80/90 % chez le meme employeur.
Parle t'on alors de permittence ? puis je avoir des problemes lors de l'etude de mon dossier par pole emploi ?


Je vous remercie de m eclairer sur le sujet si vous avez des infos ou autres.

Amis musiciens et techniciens
Salut