Bonjour, apparemment ce sujet est d'actualité. Je suis dans un cas similaire, on me propose un CAE sur 12 mois, 20 heures par semaine au smic comme chargée de prod...
Même si j'arrive à faire parallèlement 507 heures en intermittence, j'aurai 960 heures au régime général à l'issue du CAE. J'ouvrirai donc des droits au régime général ? Indemnisée sur un mi-temps au smic jusqu'à épuisement des droits, il y aura intérêt à avoir un bon logiciel de planification pour refaire des "cachets" dans cette période d'indemnisation et réouvrir des droits en intermittence, car ça veut dire que les cachets effectués avant les 10 mois et demi précédant l'épuisement des droits ne compteront pas. Et comme les jours de travail repoussent l'épuisement des droits, aïe...
C'est un vrai casse-tête. Je cherche aussi des renseignements mais pour l'instant c'est pas très clair...
Donc, à suivre.
Même si j'arrive à faire parallèlement 507 heures en intermittence, j'aurai 960 heures au régime général à l'issue du CAE. J'ouvrirai donc des droits au régime général ? Indemnisée sur un mi-temps au smic jusqu'à épuisement des droits, il y aura intérêt à avoir un bon logiciel de planification pour refaire des "cachets" dans cette période d'indemnisation et réouvrir des droits en intermittence, car ça veut dire que les cachets effectués avant les 10 mois et demi précédant l'épuisement des droits ne compteront pas. Et comme les jours de travail repoussent l'épuisement des droits, aïe...
C'est un vrai casse-tête. Je cherche aussi des renseignements mais pour l'instant c'est pas très clair...
Donc, à suivre.