D'après cet article, le IN aura lieu :
http://toutelaculture.com/actu/le-festival-davignon-olivier-py-entre-le-marteau-et-lenclume/
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- Bienvenue sur Le Forum des Intermittent du Spectacle.
Nouvelles:
Bonjour à tous,
suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.
Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.
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#2
Questions sur le régime des intermittents du spectacle / Re : Fausse déclaration de mon employeur -> perte de jours indemnisés par pôle emploi
09 Juin, 2014, 12:30:18 PM
Ok.
Merci pour ces réponses.
Merci pour ces réponses.
#3
Questions sur le régime des intermittents du spectacle / Re : Fausse déclaration de mon employeur -> perte de jours indemnisés par pôle emploi
06 Juin, 2014, 10:35:14 AM
Oui effectivement le 1er mai était inclus dans un contrat de travail.
D'après ce que j'ai compris, il est normal qu'il me le déclare "payé" étant donnée le caractère spécial du 1er mai, oui, mais en indemnité, pas en "jour travaillé"...
De coup pour le pôle emploi ce sont deux choses bien différentes n'est-ce pas?
D'après ce que j'ai compris, il est normal qu'il me le déclare "payé" étant donnée le caractère spécial du 1er mai, oui, mais en indemnité, pas en "jour travaillé"...
De coup pour le pôle emploi ce sont deux choses bien différentes n'est-ce pas?
#4
Questions sur le régime des intermittents du spectacle / Fausse déclaration de mon employeur -> perte de jours indemnisés par pôle emploi
05 Juin, 2014, 13:34:46 PM
Bonjour,
Je suis allée voir mon pôle emploi ce matin parce que j'ai un soucis avec la déclaration de mon employeur pour mon actualisation du mois de mai :
J'ai travaillée 164h => je dois avoir le droit à 2 jours indemnisés parce que je dépends de l'annexe 8.
Je n'ai pas travaillé le 1er mai => je devrais avoir une indemnité du montant de mon salaire (dans le doute, j'ai bien travaillé la veille et le lendemain, ce jour faisant partie des 5 jours fériés établis dans ma convention collective)
Mon employeur lui déclare que j'ai travaillé 8h le 1er mai et me les rémunère au tarif normal (hors si j'avais travaillé ce jour, j'aurais du être payé double en plus...)
Ces heures non faites, en réalité, et déclarées en plus m'empêche de toucher mes 2 jours d'indemnités et le pôle emploi me dit que même si ce que mon employeur leur déclare est faux (voir illégal il me semble d'après mes nombreuses lectures des textes du gouvernement), c'est sa déclaration qui vaux et je dois coller à celle-ci.
Mon rh dit que je suis gagnante quand il fait le compte ainsi (je cotise pour la retraite bla bla bla), moi je vois surtout que je perds 2 jours d'indemnisation et que je suis obligée de faire une fausse déclaration au pôle emploi pour mon actualisation, ce qui ne me plaît pas du tout.
Le pôle emploi ce matin me conseille de faire faire un AEM rectificatif avec une nouvelle fiche de paie (comme ça la régularisation sera faite dans au minimum 3 semaines), mais mon rh ne veut pas faire ça, pour lui, sa déclaration serait même "avantageuse pour moi", "il fait sa depuis 15 ans", "je ne vais pas lui apprendre son métier"...
Sauriez-vous quels sont mes recours?Que puis-je faire pour que je récupère les indemnisations qui correspondent au vrai nombre d'heure que j'ai faite?
Merci d'avance pour votre aide.
(Je suis intermittente depuis peu, et je commence à m'arracher les cheveux
)
Je suis allée voir mon pôle emploi ce matin parce que j'ai un soucis avec la déclaration de mon employeur pour mon actualisation du mois de mai :
J'ai travaillée 164h => je dois avoir le droit à 2 jours indemnisés parce que je dépends de l'annexe 8.
Je n'ai pas travaillé le 1er mai => je devrais avoir une indemnité du montant de mon salaire (dans le doute, j'ai bien travaillé la veille et le lendemain, ce jour faisant partie des 5 jours fériés établis dans ma convention collective)
Mon employeur lui déclare que j'ai travaillé 8h le 1er mai et me les rémunère au tarif normal (hors si j'avais travaillé ce jour, j'aurais du être payé double en plus...)
Ces heures non faites, en réalité, et déclarées en plus m'empêche de toucher mes 2 jours d'indemnités et le pôle emploi me dit que même si ce que mon employeur leur déclare est faux (voir illégal il me semble d'après mes nombreuses lectures des textes du gouvernement), c'est sa déclaration qui vaux et je dois coller à celle-ci.
Mon rh dit que je suis gagnante quand il fait le compte ainsi (je cotise pour la retraite bla bla bla), moi je vois surtout que je perds 2 jours d'indemnisation et que je suis obligée de faire une fausse déclaration au pôle emploi pour mon actualisation, ce qui ne me plaît pas du tout.
Le pôle emploi ce matin me conseille de faire faire un AEM rectificatif avec une nouvelle fiche de paie (comme ça la régularisation sera faite dans au minimum 3 semaines), mais mon rh ne veut pas faire ça, pour lui, sa déclaration serait même "avantageuse pour moi", "il fait sa depuis 15 ans", "je ne vais pas lui apprendre son métier"...
Sauriez-vous quels sont mes recours?Que puis-je faire pour que je récupère les indemnisations qui correspondent au vrai nombre d'heure que j'ai faite?
Merci d'avance pour votre aide.
(Je suis intermittente depuis peu, et je commence à m'arracher les cheveux
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