Citation de: sowwhat le 21 Mars, 2014, 19:00:51 PM
Tu es sûr d'avoir bien 507 heures en 304 jours ?
Les 304 jours, tu les comptes bien en partant de la date de fin de ton dernier contrat de travail et en remontant en arrière ?
Si c'est le cas, alors tu dois être réadmis à l'ARE.
Les périodes rallongées ne sont là qu'en rattrapage quand on n'a pas les 507 heures en 304 jours.
Si tu les as, il n'y a aucune raison de rallonger la période de référence.
Le dossier d'admission et le dossier de réadmission sont les mêmes. Tu n'étais plus intermittent puisque tu étais en AFD. Il s'agit donc bien d'une admission et non d'un renouvellement mais c'est sans importance, la règle est la même.
Merci pour vos réponses rapide !
Oui je pars bien de mon dernier contrat et remonte 304 jours et pas de contrat au régime général, aucun doute là-dessus.
Le soucis est sûrement que la personne que j'ai eu au téléphone n'a pas mes derniers contrats sous les yeux (car je n'ai pas encore actualisé mon mois de mars), du coup fin février je n'avais pas assez d'heures. Mais je ne comprend toujours pas cette histoire de rallongement de période de référence.
Est-ce comme si quelqu'un déposait un dossier sans avoir 507h ? Du coup pole emploi chercherait 30 jours avant la période de référence en majorant 50h et ainsi de suite ?
Pole emploi aurait donc considéré ma demande en date de mon dernier contrat de février et serait aller chercher des heures jusqu'a tomber sur des cachets indemnisés ?
J'avais pourtant bien précisé au 10 mars la date de mon dernier contrat.
Un énorme merci pour votre réactivité.