Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Je cherche depuis quelques jours la confirmation de cette information trouvée
sur le site du syndicat des techniciens de la production cinématographique et de la tv:

"Tout technicien engagé à la journée ou pour moins de 5 jours
consécutifs au cours de la même semaine civile perçoit une rémunération de base journalière égale
au QUART DU SALAIRE RÉEL POUR UNE DURÉE DE 39h base 7h48. Les heures supplémentaires au-delà de 8h.
SONT MAJORÉES DE 50%, sans préjudice des autres majorations conventionnelles et légales.

TOUTE JOURNÉE COMMENCÉE inférieure à 8h. EST DUE POUR 8h."

Je souhaiterais savoir si les techniciens du spectacle vivant sont soumis aux mêmes textes.
Si ce n'est pas le cas quelqu'un pourrait-il m'indiquer où trouver la convention collective de référence pour
les techniciens du spectacle vivant?

Merci!

Giampi , je te remercie pour ta réponse très détaillée!

Concernant les techniciens j'avais trouvé cette référence  sur le
site du syndicat national des techniciens de la production cinématographique et tv:

"Tout technicien engagé à la journée ou pour moins de 5 jours
consécutifs au cours de la même semaine civile perçoit une rémunération de base journalière égale
au QUART DU SALAIRE RÉEL POUR UNE DURÉE DE 39h base 7h48. Les heures supplémentaires au-delà de 8h.
SONT MAJORÉES DE 50%, sans préjudice des autres majorations conventionnelles et légales.

TOUTE JOURNÉE COMMENCÉE inférieure à 8h. EST DUE POUR 8h."

Quelqu'un pourrait-il me dire si ce système est applicable à l'ensemble des techniciens du spectacle?

Ca me parait plus équitable face au système des cachets attribués aux artistes! Si ce n'est pas le cas, mon ami par exemple, qui s'est  lui aussi investi dans la création du spectacle se retrouverait lésé...

Bonsoir Cécile,

Merci pour ta réponse. J'ai en effet entendu parlé du GUSO mais je ne pensais pas avoir à y faire appel, les agences événementielles que nous comptons démarcher ne sont-elles pas responsables en tant qu'employeurs de tout ce qui touche à la déclaration et cotisation?

Sinon je me permets de revenir sur ma première question: est-il vrai que les techniciens du spectacle doivent être payés  8H pour une journée entamée?

Bonjour à tous,

J'ai monté un spectacle et m'apprête à le proposer à des agences événementielles et des petits théâtres, un ami m'accompagne, on a  conçu ensemble la création technique (sonore, lumière et décor) et il sera pendant le spectacle mon technicien.
C'est mon premier spectacle "autonome"(j'ai jusqu'à présent toujours été employée par des compagnies ou des structures qui prenaient tout en charge) et j'ai deux questions:

- j'ai cru comprendre que les techniciens étaient rémunérés dans un système d'heures, pas de cachet, est-il vrai que pour eux toute journée commencée est due pour 8H?

-on m'a dit un jour que si je proposais mon propre spectacle il me faudrait donner aux personnes que je démarcherais un devis. De quoi s'agit-il ? Je connais les devis fait par les plombiers, les dentistes... mais pour un artiste, en quoi cela consiste-t-il? Que dois-je y indiquer? Y-a-t-il d'autres choses administratives à préparer en amont pour les employeurs?

Merci par avance pour vos réponses