Bonjour,
Cette question est souvent débatue sur ce forum, mais je ne parviens pas avoir une réponse claire à mon problème. Je n'ai absolument pas l'intention de frauder à Pôle Emploi, mais en retour, je n'ai pas envie de renoncer à d'éventuels droits.
Je suis intermittent depuis janvier 2013. En octobre 2013, je suis recruté comme professeur à temps plein dans un CRR, mais contractuel (CDD d'un an renouvelable), n'étant pas titulaire de la Fonction publique.
Depuis je continue à toucher mes allocations PE, sur la base de mes droits ouverts en janvier 2013. D'ici le mois d'avril, va se poser la question du renouvellement de mes droits. J'ai largement mes 507 heures en régime "8 et 10", mais puis-je prétendre au renouvellement de mes droits ?
Quelqu'un aurait-il une réponse claire à m'apporter, ou bien un contact pour l'obtenir ?
Merci beaucoup !!
Cette question est souvent débatue sur ce forum, mais je ne parviens pas avoir une réponse claire à mon problème. Je n'ai absolument pas l'intention de frauder à Pôle Emploi, mais en retour, je n'ai pas envie de renoncer à d'éventuels droits.
Je suis intermittent depuis janvier 2013. En octobre 2013, je suis recruté comme professeur à temps plein dans un CRR, mais contractuel (CDD d'un an renouvelable), n'étant pas titulaire de la Fonction publique.
Depuis je continue à toucher mes allocations PE, sur la base de mes droits ouverts en janvier 2013. D'ici le mois d'avril, va se poser la question du renouvellement de mes droits. J'ai largement mes 507 heures en régime "8 et 10", mais puis-je prétendre au renouvellement de mes droits ?
Quelqu'un aurait-il une réponse claire à m'apporter, ou bien un contact pour l'obtenir ?
Merci beaucoup !!