Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - Pierre.P

#1
Bonjour
Une question sur ces heures maxi par semaine.
Si ce sont deux employeurs différents, ça change quelque-chose ? Par exemple 48h par un employeur et 24h par un autre (la même semaine). Un ami se pose la question, et du coup moi aussi.
Merci.
#2
Merci Viviane pour ta réponse.
Je ne connais pas du tout cette histoire des 55H, qu'est-ce que c'est ?
#3
Bonjour
Je fais remonter ce sujet car j'ai un problème similaire lié au GUSO.
J'ai été employé par une association pour un atelier de création musicale et après-coup, les cachets sont refusés comme intermittence par le Guso, car ils considèrent que ceux-ci ne rentraient pas dans le cadre d'un spectacle vivant.
Dois-je faire les frais d'une erreur de mon employeur ? Quel recours avec le Guso ? Et l'assedic ?
Merci beaucoup.
#4
Ok, donc c'est à bien calculer, parce que si ça recule la fin des droits, ça ne fait pas de cachets non plus. L'argent gagné est-il déduit du versement assedic ?
Sinon pour la réadmisson période prolongée, quelqu'un peut-il m'éclairer ?
Merci !
#5
Alors si je comprends bien :

Réadmission de base (annexe 10 pour moi): 507h sur les 319 jours à partir de la fin des droits (soit le 21 juin pour moi si je ne travaille pas jusque-là).
Sinon, 531h sur 335 jours (jamais entendu parler de ça)
Si toujours pas: on remonte avec une majoration de 45h tous les mois, mais jusqu'à trouver combien d'heures en combien de jours ? 531 ?

Quelle différence avec l'AFT ? Le fond transitoire c'est bien 507h dans les 365 derniers jours c'est ça ?
La "réadmission période rallongée" depend de l'assedic et pas de l'Etat comme l'AFT ?

Si, par exemple, il me manque 103h le 21 juin (simple exemple hein ::)), quel recours ? AFT (j'en ai déjà bénéficié en octobre 2006...), et avec cette "réadmission période rallongée", concrètement je peux remonter jusqu'à quand ?

Sinon pour les "extras" à côté, si je comprends bien c'est uniquement du CDD, et les heures travaillées ne reculent pas la date de renouvellement de droits d'intermittence ? Mais alors cet argent en plus, il est déduit de quoi si il n'est pas lié à l'ARE ?

Merci (je viens de me relire, que de questions !!)
#6
Bonjour à tous
Suite à la lecture du document "memo protocole" (merci au forum pour le lien), j'ai une question concernant l'ARE annexe 10 appellée "réadmission période prolongée" :
Nbre d'heures exigées (NH) sur la période de référence : 507 + 35 heures par 30 jours supplémentaires (+ 48H au 1er avril).
Je ne comprends pas le principe de ces heures et jours supplémentaires, ni même l'appellation "réadmission période prolongée".

Ensuite j'ai une question assez bête, mais que je me pose depuis longtemps et dont personne autour de moi ne connaît la réponse : En tant qu'intermittent de spectacle, est-il possible d'accepter un petit travail "classique" extérieur à ce régime (extras dans un restau par exemple, ou missions de manutention d'intérim) ? Et si oui comment sont comptées ces heures travaillées ?

Merci à vous !