Le Forum des Intermittent du Spectacle

Citation de: gzzzt le 08 Mai, 2017, 17:08:59 PM
Ensuite, Macron a déclaré vouloir préserver "et adapter" le statut des intermittents (si quelqu'un a des infos plus précises...). Il ne faudra de toute façon rien lâcher, que ce soit pour nous, même si par miracle on est relativement preservé, ou les chomeurs au régime général qui ont déja bien mangé par la convention signée en avril.
http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=8554

Si quelqu'un comprends un peu cette histoire d'interventions (obligatoire ?) dans les écoles aussi, ça m'intéresse...   

Rationaliser l'intermittence et ouvrir la culture au secteur privé

Pour ce qui est de l'intermittence, Emmanuel Macron promet de maintenir et pérenniser le régime, mais en l'adaptant, sans qu'on comprenne très bien comment, bien que l'on croit comprendre que les artistes bénéficiant de l'intermittence seraient par exemple tenus de s'engager à intervenir par exemple dans les écoles. Les propositions d'Emmanuel Macron vont souvent dans le sens d'une plus forte présence du secteur privé : Emmanuel Macron prône le recours affiché et massif au mécénat pour financer le maintien et la restauration du patrimoine, il prône aussi un meilleur partenariat entre « théâtre privé et théâtre public » pour permettre aux spectacles de mieux circuler dans la France entière. Il souhaite aussi simplifier la réglementation audiovisuelle en matière de publicité, et se dit partisan d'une plus grande présence des annonceurs, aussi bien pour l'audiovisuel public que privé, pour « lever les freins à la croissance du secteur »
source :
https://www.franceculture.fr/emissions/le-journal-de-la-culture/emmanuel-macron-et-la-culture-le-programme-et-le-concert-du?utm_campaign=Echobox&utm_medium=Social&utm_source=Twitter

Citation de: Giampi le 23 Juillet, 2016, 12:14:44 PM
Bonjour MissG;
C'est exactement ce que signifie "la proratisation". Explication:
Si tu as fais 516 h en 10 mois, cela fait en moyenne 51.6h par mois pour 665€.
Pour que la comparaison soit valable il faut donc indiquer sur le comparateur 516h + les heures effectuées durant les 2 mois de plus (la période de prise en compte de 365j); en admettant que ton rythme de travail soit le même, il faut donc ajouter 51.6 h x 2 = 103,2 h et 2 x 665 € = 1330 €
Soit: ton salaire de référence sur la période de 365j = 6650 + 1330 = 7980€
les heures effectuées sur un an = 516h +103.2 = 619,2h

Insère ces nouveaux chiffres sur le comparateur, tu t'apercevras que ton salaire journalier moyen et ton allocation journalière ne varient pas, si ton rythme de travail ne varie pas. La comparaison sur la convention 2014 explique la différence qui se situe principalement sur la déduction des jours de congés (approximativement -428€ dans l'année pour ton cas).

Ok, merci Giampi j'y vois plus clair maintenant ! Sur l'année qui vient finalement rien ne devrait changer avec un rythme de travail équivalent 
Mais là, c'est pas de chance avec un renouvellement fin août ils vont revenir 12 mois en arrière  et ils ne trouveront que les heures indiquées plus haut (faites de novembre à aout, n'ayant pas travaillé sur septembre et octobre), il aurait mieux valu pour cette fois être renouvelée fin juillet sous l'ancien protocole, si j'ai bien compris... 

Citation de: Giampi le 21 Juillet, 2016, 14:28:34 PM

En effet, compte tenu de la proratisation, si votre salaire journalier moyen ne varie pas, le montant de vos indemnités journalières de changera pas. Si vous réalisez actuellement 507h en 10 mois, cela signifie que sur 12 mois votre total d'heures et de salaires sera supérieur. Il est impossible que certains perdent 200€ par mois comme ont a pu le lire sur ce topic, ce qui a occasionné des malentendus regrettables...
La différence entre le nouveau décret et la convention 2014 se situe au niveau des jours de congés déduits.

Ce comparateur porte moins à confusion: http://suppermittent.appspot.com/tools/2016

Bonjour à tous, tout d'abord merci à tous les participants du forum pour cette source d'info inestimable, je viens régulièrement me renseigner ici et trouver des réponses à mes questions.
Et justement aujourd'hui j'en ai une :
Pour un renouvellement début aout en annexe 8, j'ai fais une simulation sur le site cité ci-dessus (dont je me sers très régulièrement d'ailleurs, encore un super outil pour nous intermittents) et je suis un peu étonnée par les résultats :

En annexe 8 pour 516h avec un salaire de référence de 6650€ voici ce qu'on obtient :
2016 ARE brute 38.36 € / jour, ARE nette 37.4 € / jour, SJM 103.1 €
Alors qu'auparavant avec le même nombre de jours et le même salaire ça donnait :
ARE brute 43.39 € / jour, ARE nette 42.43 € / jour , 1272.9 € / 30j, SJM 103.1 €

Ça fait tout de même une sacrée différence pour ce renouvellement !
Ça vient de quoi en fait ?

Bonjour à tous,
En lisant ce sujet et tous les posts j'avoue être un peu perdue...

Au final en ce qui concerne un artiste dramatique travaillant pour une compagnie dont la convention collective est "convention collective des entreprises artistiques et culturelles", est-il possible de payer les répétitions d'un spectacle en cachets ?

Je ne trouve que ça sur la cc disponible sur le site du syndeac:

article X 3.1:
"C. Artiste dramatique engagé en CDD de moins d'un mois
Lorsqu'une journée est consacrée a des répétitions (selon les modalités prévues à l'article XIII- 2.3) la
rémunération est assurée par service, tout service commencé étant dû. Le montant de cette
rémunération figure dans l'annexe salaires.
Lorsqu'une journée est consacrée à des représentations (et comporte éventuellement un temps de
répétition dans les limites fixées à l'art XIII- 2.4, la rémunération est assurée au cachet forfaitaire.
Le montant du cachet brut est différent selon que le mois calendaire comporte le versement de un ou
deux cachets ou plus de deux cachets :
-Lorsque le mois calendaire comporte un ou deux cachets le montant de chaque cachet doit être au
minimum celui fixé à l'annexe salaires et révisé lors de la NAO.
-Lorsque le mois calendaire comporte plus de deux cachets le montant de chacun d'entre eux doit
être au minimum celui fixé à l'annexe salaires et révisé lors de la NAO."

Je ne sais pas ce que vous en pensez, mais ce n'est pas très clair.. j'aurais tendance à en déduire qu'on ne peut pas payer les répétitions en cachets, puisqu'ils parlent de cachets seulement pour les représentations...
et la référence à l'annexe salaire ne m'apporte pas plus de réponses.
eac.org/assets/CHAMBRE_PROFESSIONNELLE/nao2013/2013-04-01_grilles_salaires_artistes_dram_danse.pdf

Est-ce que quelqu'un peut m'éclairer ?
Miss G

Bonjour,

J'ai trouvé la notice suivante sur le site impots.gouv.fr :
http://www.impots.gouv.fr/portal/deploiement/p1/fichedescriptiveformulaire_9080/fichedescriptiveformulaire_9080.pdf
page 16, ils donnent comme chiffre smic horaire net 2013 : 7.66€
Pour le calcul de la prime pour l'emploi, apparemment il faut le majorer de 10% ce qui donne 8.43€

Citation de: alcat le 24 Avril, 2014, 13:03:26 PM
Salut a tous!
Les informations sur le net divergent,
et comme chaque année, je n'arrive pas a trouver le taux exact du smic horaire net a appliquer
pour le calcul de cette prime...
Si quelqu'un a l'info exact...ce serait sympa de nous la transmettre.

Merci !

Citation de: Ankaa le 30 Octobre, 2013, 18:43:15 PM
Bonsoir,

Citation- Est-ce que le poste de "chargée de diffusion" existe bien dans ce statut ?

CitationNon.

Bonsoir Ankaa et merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Je pensais que le poste de "chargée de diffusion" existait car d'autres cies en emploient. Mais peut-être sous une autre dénomination ? Je me renseignerai auprès de ces cies.

CitationPôle Emploi risque fortement de tiquer parce que licencier quelqu'un en CDI pour ensuite le ré-embaucher en CDD d'usage intermittents, c'est très mal venu.
Parce que... on suppose que cette personne ne va pas bosser uniquement durant les représentations, et va continuer à vendre les spectacles ?

En fait ce qui l'intéresse c'est de travailler pour plusieurs cies en tant que chargée de diffusion et non pour une seule. Du coup oui elle continuerait de vendre les spectacles pour cette cie mais également pour d'autres.

La question qu'on se pose c'est de savoir si le chômage  est compatible avec le fait de faire des cachets avec la finalité d'être intermittente. 

Bonjour à tous,
Je lis régulièrement le forum et trouve à chaque fois des réponses aux questions que je me pose sur le statut d'intermittente (l'étant depuis 15 ans).
Mais là, malgré recherches sur les discussions précédentes, je ne trouve pas de réponse à mes questionnements qui concernent une amie à moi...
Voici mes questions :
Je travaille, entre autre, pour une compagnie qui emploie en cdi une chargée de diffusion (qui comme son nom l'indique est chargée de vendre les spectacles ) dans le cadre d'un emploi tremplin associatif.
Cependant la cie arrive au bout des aides reçues pour ce poste et malgré sa tentative de pérennisation, il semble qu'elle ne pourra plus payer la dite chargée de diffusion (mon amie) l'année prochaine (mi-2014). Mais celle-ci m'a évoqué récemment le fait qu'elle pourrait être intéressée par le fait de devenir elle même intermittente et ainsi être rémunérée en cachets.
- Est-ce que le poste de "chargée de diffusion" existe bien dans ce statut ?
- Lorsqu'elle va devoir quitter son poste actuel (je suppose que la cie va devoir la licencier ?) elle va donc se retrouver au chômage. A partir de là, est-il possible pour elle de "profiter" du chômage et de commencer en parallèle à faire son intermittence, donc être déclarée en cachets sur les dates de représentations afin de cumuler les heures pour ouvrir son statut ?
Merci à tous ceux qui pourront m'apporter quelques réponses.
Gini