Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour à tous,
Intermittente depuis plusieurs années, j'ai commencé en septembre à enseigner dans une petite école de musique en Suisse à raison de 4h45 par semaine (un jour par semaine).

Comment dois-je déclarer ces heures : dois-je inscrire que j'ai travaillé du 1er au 30 chaque mois à hauteur de 4x4h45 pour tel salaire brut ? Ou écrire chaque jour travaillé (du 1er au 1er septembre, du 8 au 8, du 15 au 15 etc) et diviser le montant brut par 4 sur chaque ligne ?
J'ai peur de ne plus toucher les indemnités si j'écris travailler du 1er au 30 et que Pôle Emploi comprend que j'ai travaillé le mois complet, alors qu'en réalité, ce ne sont que 23h dans le mois en tout.
Ma deuxième question concerne les fiches de paie : dois-je les transmettre mensuellement à Pôle Emploi (et si oui, où ?) ou remettre le tout lors de ma prochaine réadmission ?
Je vous remercie beaucoup de vos éventuelles réponses.

J'ai une fiche de paie chaque mois...
Après je connais bien le système pour faire valoir mes contrats suisses (formulaire u1 et compagnie). Là, ce qui me tracasse c'est la durée de 12 mois, le fait que je sois mensualisée (donc les dates que je fais n'apparaissent pas sur la fiche de paie), le fait que j'aie omis de déclarer le mois de septembre et qu'il soit trop tard pour rectifier, et la mention du mot "étudiant" qui traine sur le contrat d'engagement...

Bonjour à tous et merci pour ce site plein de précieux conseils.

Je suis intermittente depuis 2008 grâce à des cachets que j'effectue en Suisse et en France. Je suis actuellement en période d'indemnisation (fin de contrat en juin 2013), et j'ai signé un CDD de 12 mois au sein d'un orchestre en Suisse qui court donc de septembre 2013 à août 2014.
J'ai tardé à prévenir pole emploi de ce changement de statut, en gros je ne l'ai pas encore fait, parce que cet emploi bien que signé en septembre n'est pas facile à comprendre au niveau de mon statut. Il s'agit bien d'un poste en CDD mais mon statut oscille entre le salarié et l'étudiant (comme dans beaucoup d'orchestres, je suis embauchée comme "musicien en formation", ça leur coûte moins cher, pour moi c'est quand même un fixe non négligeable et c'est parfaitement légal). En gros sur mon contrat de travail il y a marqué artiste musicien, et deux lignes plus bas étudiant...
Et je ne sais pas trop quoi faire car comme ce statut est tout nouveau (créé pour l'occasion) et que je dois être la seule française, intermittente, confrontée à ce problème, personne ne sait quoi me dire.

En gros, si je dis à Pole Emploi que je fais actuellement ce CDD, vais-je être radiée parce que je ne les ai pas prévenus des le mois de septembre ?
Mon indemnisation va s'arrêter mais reprendra-t-elle à la fin de mon contrat (je n'ai percu l'are que de juin à septembre pour l'instant).
Enfin, puis je me servir de ce CDD pour actualiser ma situation et cumuler des heures ou bien le fait que ce soit une durée de 12 mois et que je sois mensualisée (pas de dates de cachets, juste un contrat global qui couvre toute la période) me fait automatiquement perdre cette chance ?

Merci de vos réponses si vous en avez car j'avoue être un peu perdue la...