Le Forum des Intermittent du Spectacle

Effectivement ce sera avec le differe. Faut voir de combien, je vais essayer de voir comment le calculer.

En tout cas merci pour ton aide, je tiendrais ce post informer des futures updates

bonne journee

Oui absolument je me suis mal exprime. Je parlais de cette facon en sachant qu'apres la fin aout, j'aurais probablement une periode sans emploi

Ceci dit, hier j'ai un un rendez vous avec le directeur financier de ma boite.
Il m'a affirmer que pole emploi n'avais pas le droit de s'arreter a 507 heures, meme pour une premiere inscription, et qu'ils etaient dans l'obligation de prendre en compte TOUTES les heures dans les 10 mois precedents la derniere FCT.
Il a d'ailleurs sortit son classeur, photocopier les articles des textes de lois parlant de ca, et me les a donner.

Article 2.1.2.1.1 : Modalites de recherche de l'affiliation

La fin du contrat de travail (FCT) retenue pour ouvrir les droits doit se situer dans les 12 mois precedent l'inscription comme demandeur d'emploi. Il s'agit en principe de la derniere.
(...)
Toutes les heures de travail accomplies dans les 304 jours qui precedent la date de cette fin de contrat sont totalisees, des lors qu'elles :
_ Ont ete effectuees au titre d'activites entrant dans le champ d'application des annexes 8 et 10


La boite ou je suis compte plus de 500 employes, 90% etant sur le regime de l'intermittence, et il m'a affirmer que pole emploi prends en compte toutes les heures, pas juste les 507 premieres, meme pour une ouverture de droits.
Il m'a aussi dit que si pole emploi interpretait comme il le souhaitait les textes, on avait droit a un recours, ainsi faire appel et que le tout serait regulariser par la suite.

Qu'est ce que tu en penses ?
Ca fait tourner la tete, on dirais que c'est vraiment le chaos et le mystere total sur tout ce que PE peut ou veut ne pas faire avec ce statut.

Ok je vois.
Et effectivement j'aurais largement fait 507 heures sur la periode de mars a aout... meme plus.
Ca fait mal au coeur d'avoir fait 498 heures "dans le vent" qui ne vont jamais etre prises en compte :/

en effet, je suis a 39h hebdo.

Je ne peux donc pas demander de rupture de contrat? :S
J'espere qu'ils prendront en compte toutes mes heures, et non pas seulement 507 heures :/

Hello !

Alors ce sont des CDD, j'ai eu un contrat de debut novembre jusqu'a fin fevrier, et la un autre qui va de debut mars jusqu'a fin aout ( je precise ce sont bien des CDD intermittents )

De novembre a fin devrier j'ai cumuler 498 heures, et jai donc eu mes 507 heures courant mars.

Bonjour a tous et a toutes !

J'ai quelques petites questions a vous poser, que j'ai poser a 4 interlocuteurs de pole emploi differents au telephone, et qui m'ont tout simplement dit qu'ils n'en savaient rien, ce qui est tres tres rassurant... mais passons !

Je travaille depuis 1 an et demi, et je travaille dans une boite avec des contrats d'intermittent depuis le mois de novembre, et je viens donc de completer mes 507 heures ( en tout jusqu'au mois de mars compris, cela me fait 605 heures )

Seulement, je suis actuellement sous contrat toujours dans la meme boite jusqu'en aout ( je precise je suis infographiste des effets speciaux ), je vais donc probablement demander une rupture de contrat pour pouvoir m'inscrire a pole emploi et obtenir mon statut.

Mes interrogations sont les suivantes :
1) Est ce que c'est vrai que lorsque l'on s'inscris pour la premiere fois sous les annexes 8 et 10, seules les 507 premieres heures sont prises en compte ? C'est a dire que la si je vais donner mes fiches AEM avec mes heures dessus, donc 605 heures, est ce que mes heures au dela des 507 seront definitivement perdues ?

2)  Est il possible de decider de s'inscrire plus tard avec des mois precedents ? Je m'explique : Imaginons je me dis : je vais m'inscrire en juin, est ce que cela signifie que je peux me pointer avec les fiches AEM allant de novembre jusqu'en mars contenant mes 507 heures, et garder celles qui vont de avril jusqu'en juin pour mon prochain renouvellement ? Ou est ce qu'il est obliger d'apporter la totalite des fiches AEM que l'on a percu lors de son inscription ?


En fait mon objectif est clair : Si il n'y a que les 507 premieres heures de prises en compte, tres bien, je vais m'inscrire des maintenant, comme ca les prochaines heures que je ferais je pourrais les utiliser pour demander un renouvellement de droits.

Derniere question : Est ce que je dois demander ma rupture de contrat pour aller m'inscrire le jour ou je procede a mon inscription ? ou plutot le jour ou je vais a mon rendez vous qu'ils me donnent pour conclure mon inscription ? les 2 ?

Merci de votre aide et de vos eclaircissements

Passez une bonne journee !

Ben pour une société qui a vu passer cet été plus de 80 personnes françaises intermittent, j'espère pour eux qu'ils sont dans leurs droits

Quoi qu'il en soit, je pense que je vais attendre la fin de mon contrat ce mois ci, et m'inscrire avant de commencer le prochain, on verra bien...

Je ne comprends pas pourquoi ? Ma profession est du domaine artistique, et en ce moment même j'occupe exactement le même poste a Paris, il y a même marquer " infographiste des effets visuels", et cela n'empêche pas le pôle emploi de verser des indemnités a presque tous les intermittents qui s'y trouvent ...

En plus la boîte qui me paye en Belgique est une boîte payée par la société qui m'embauchait pour tous les salaires et autres aspects économiques, s'il pourrait y avoir un soucis juridique, je vois difficilement une société en charge de plusieurs entreprises dans la belgique prendre de tels risques

Je ne sais plus du tout ce qu'ils y ont mis ( je regarderais, je rentre du boulot la ^^ ) mais une chose est sûre c'est que cela ouvre les droits, plusieurs personnes ayant les mêmes contrats que moi avaient déjà travailler pour eux et avaient ouverts des droits sans problèmes auparavant

Effectivement je n'ai pas répondu ^^
C'est en effet des contrats courts qui vont s'enchaîner, par exemple mon contrat actuel dure jusqu'au 30 octobre, et j'en aurais un autre quelques jours après etc

Ankaa => la boîte a bien pris soin de mettre une annexe "artiste" au lieu de technicien des le début de mes contrats! Comme ils travaillent souvent avec des français, ils ont l'habitude apparement avec l'administration française pour que leurs employé puissent bénéficier du régime d'intermittent ^^

Pour l'histoire des elfes, je voulais dire les autres! ( fichu correcteur automatique ! )

D'accord donc cela veut dire que si la j'ai par exemple a la fin du mois d'octobre quelques jours sans emploi, je peux m'inscrire, et dans ce cas tous les mois, les jours que je ne travaillerais pas seront indemnisés c'est bien ça ?

Est e que cela signifie que je vais perdre mes heures accumulées étant donne que cela va faire plus de 10 mois que j'ai commencer a travailler ?

Hello

J'étais infographiste des effets spéciaux sur un long métrage d'animation, à Bruxelles.

Tous les français avaient droit à leur dossier U1, sauf les freelance évidemment, et les elfes avaient directement leur dossier pour s'inscrire en tant qu'intermittent en belgique.

Bonjour a tous !

J'écris ce message car j'ai pas mal de questions concernant le statut d'intermittent et ses mystères, et malgré mes recherches je n'ai pas trouver réponses à toutes les questions qui concernent un cas un peu particulier tout de même.

J'ai travailler depuis le 30 janvier 2013 jusqu'au 27 septembre 2013 en belgique, mais en vivant en France ( frontalier ).
J'ai accumulé environ 1400 heures de travail, et on m'a donner un dossier U1 qui permet de m'inscrire auprès de pôle emploi en France et faire ainsi valoir mes droits en tant qu'intermittent.
Seulement j'ai enchaîner dans la foulée ( 30 septembre 2013 ) sur un autre emploi qui pourrais bien  durer pas mal de temps. Le soucis c'est que dans les prochaines semaines, on m'a dit qu'il pourrais y avoir quelques semaines " a vide" ou je devrais prendre des jours de congés en attendant  

Du coup, je me demandais si, comme je vais bientôt atteindre les 10 mois ( de fin janvier a aujourd'hui ), je vais donc petit a petit" perdre " les heures que j'ai accumulé, et un collègue m'a conseiller de m'inscrire maintenant afin de pouvoir ne perdre aucune heure depuis janvier, et surtout d'être indemniser lorsque je prendrais quelques jours par ci par la dans le mois  

Que pensez vous de tout cela ?

Aussi, je me demandais si avec mon dossier U1 je devais m'inscrire quelque part en particulier ? Et vu que je suis en activité , j'ai lu dans certains posts que ça pouvais poser problème pour s'inscrire , du coup je suis un ou perdu avec tout ça ... Sans savoir vraiment comment se passe les choses, même une fois inscris, mais en ayant une activité qui continue !

Merci de votre aide