Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci bien!!!
Psss!j'ai la rage d'avoir fait confiance à des gens censés connaitre les textes.
Maintenant,je retombe à zéro...m'enfin j'ai toujours le chômage.


Bonne journée tout de même!

Merci pour ta réponse!!
Tu as bien répondu à ma question.
(Tiens je n'y avais pas encore réfléchie,si je suis intermittente,puis-je faire des heures au régime gé?)
Pour ce qui est de l'actualisation,pour le régime général,je suis au courant.
Mais pour l'intermittence,elle n'a rien précisé,mise à part qu'une fois que j'aurais les heures,il fallait que j'envoie mes fiches de paye à Pôle emploi spectacle.
Si j'ai bien compris,je les déclare aussi . et à la fin je renverrais ces bulletins à Pôle emploi spectacle?

J'ai un collègue à qui un mec de Pôle emploi a dit qu'il ne fallait pas envoyer les bulletins de paye intermittent,car les entreprises déclarent et envoient les fiches...que cela pouvait faire  des doublons et induire en erreur le calcul!
Rassurez-moi,ils ne sont pas aussi neuneus??

Ps:tu es déclarée comme un CDD.

Dans une autre vie (qui n'avait rien à voir avec le spectacle),j'ai déjà été "vacataire" pour une mairie.
Dans le domaine du travail,être vacataire,c'est être embaucher occasionnellement,faire des heures ponctuelles. Donc c'est comme un CDD ou de l'intérim.
Mais seules certaines entreprises ou institutions peuvent embaucher sous ce "statut".

Après,je ne peux pas t'en dire plus.Je ne suis pas calée sur le sujet.

Bonjour!
J'ai une question!
J'ai terminé en septembre une formation de technicien du spectacle d'une durée de deux ans,en contrat de professionnalisation.Cette formation a été financé par l'AFDAS.
Certains collègues et moi-même sommes un peu embêtés.
En effet,des personnes de notre école nous avaient dit qu'avec cette formation
338h pourraient compter pour nos heures.

Et la grosse déception!
J'ai ouvert mes droits en tant que chômeur au pôle emploi (puisque avec cette formation,j'ai le droit au chômage), donc pour le moment je suis au régime général.Du coup ils disent que les compteurs d'heures pour le régime intermittent sont remis à zéro.
Pff,c'est la déprime même appris trop tard ,soit je gardais ces heures,mais je ne touchais pas d'ARE ou comme je l'ai fait,je touche le chômage,mais les heures reviennent à zéro...
Si quelqu'un pouvait m'aider,je tiens cette info d'un gars de pôle emploi,mais comme PE n'est pas forcément compétent sur ce sujet,j'attends d'autres réponses!

Par avance,merci!!! (j'espère m'être exprimée clairement)

Du coup,j'ai une autre question.
La je ne suis pas encore sous le régime de l'intermittence.
Mais,j'ai une question conne!!
Puis-je faire des heures au régime général,et dans le même mois des heures sous le régime intermittent,en veillant bien à ne pas mélanger ces heures.?

Seront-ils perdu au PE?
Et les heures que je vais faire sous l'intermittence,dois-je les déclarer,comme pour le régime général,où dois-je attendre d'avoir fait toutes mes heures?

L'inscription est effective à partir du jour où tu as eu ton rdv.
En effet,une fois,pour mon inscription,j'ai appelé PE pour dire que je ne pourrais pas être au rdv.Ils ont bien voulu me donner une nouvelle date,mais du coup ils ont aussi changé la date d'inscription en tant que demandeur d'emploi.

Je m'y résous...merci   

Merci Ankaa pour ta réponse!

Non,non,je ne confonds pas le culturel et le spectacle/cinéma,car beaucoup d'instituts culturels embauchent des intermittents.En l'occurrence,celui qui souhaite m'embaucher non.
Cet institut est géré presque uniquement par des personnes qui ne sont pas originaire de la France,donc qui ne connaissent pas le système spécifique de l'intermittence en France.
Vraiment dommage,qu'il n'y ait pas de moyen,pour que ça compte dans mes heures.

Encore Merci!

Excusez-moi pour ce titre...
Tout d'abord,je me présente:Claire 25ans tout juste diplômée en tant que technicienne d'événements culturels" (lumière et plateau).

Je sollicite votre aide car,j'ai du mal à trouver les réponses que je cherche parmi tous les textes et conventions.

En effet,cette année je me lance pour pouvoir être sous le régime de l'intermittence.
j'ai eu un entretien dans un institut culturel pour faire des montages,exploitations et démontages de petits événements.
D'habitude,pour faire ce travail,la personne concernée embauche des contrats "d'extras".
Je lui ai expliqué ma situation,elle est d'accord pour me prendre en contrat d'intermittence ,afin que je puisse faire mes heures (si cela est possible,et la personne qui m'a reçu n'y connait rien du tout,alors je cherche pour elle et surtout pour moi ^^),le problème est que cet institut n'a pas de licence de spectacle.
J'ai cherché des infos du côté du GUSO,mais j'ai lu qu'il fallait faire moins de 6 spectacles par an pour avoir accès à ce système.

Or,la situation est assez complexe car ce n'est pas sur des spectacles que je travaillerais mais sur des montages d'expositions,des installations pour des conférences etc. et cela plusieurs fois par mois,donc plus de 6 fois par an.

Donc,comment cette entreprise peut-elle m'embaucher avec un contrat qui pourrait servir pour monter mon régime ; plusieurs fois par mois en n'ayant pas de licence de spectacle?  et à savoir si c'est possible pour le GUSO?

Dans l'attente d'une réponse,
Je vous salue!
Claire