Le Forum des Intermittent du Spectacle

bonjour

pour repondre a ankaa ils disent que les particuliers n'ont pas envoyés les memoires de reglement quand ils leur ont ecrit (normal puisque nous les avons signés apres) et que les signatures sur les feuillets guso et celles des memoires de reglement que JE leur ai envoyés les signatures divergent certes je leur accorde qu'elles ne sont pas exactement pareille (les soirées arrosée en sont elles la cause?) ceci etant c'est bien les employeurs qui ont signés ce n'est pas de ma faute si ils changent de signature ou si ils ne signent pas tout a fait pareil
je me renseigne pour le mediateur et je vous tiens au courant
merci

et merci pour les messages d'encouragement ca fait toujours du bien

bonjour a tous

je viens de recevoir la reponse de PE qui n'ont pas pris la peine eux de me repondre en rar mais une simple lette avec une lettre pour mon mari et une pour moi
je vous recopie mot pour mot leur réponse suite a mon envoi de contestation ainsi que les memoires de reglement que j'ai fais signés de facon rétro active aux particuliers mis en cause

tout d'abord nous sommes etonnés de constater que:
1- aucun des particuliers ne nous a présente ces documents lorsque nous les avons intérogés
2- les signatures sur ces memoires divergent de celles apposées sur les déclarations uniques et simplifiées des cotisations sociales et les réponses apportées par ces derniers

nonobstant, dans la mesure ou la réalité des prestations n'est pas établie nous vous informons maintenir notre décision
etc......
ils confirment qu'ils ne retiennent pas les dates pour nos réexamens

voila je ne me sens pas plus avancée j'ai l'impression d'avoir fais pipi dans un violon je m'attendais au moins a une réponse plus officielle mais non

donc maintenant que dois je faire? je leur renvoi la meme lettre?
ils m'agacent
je savais que ca serai compliqué mais la en fait j'ai le sentiment de m'engager dans une bataille de lettres sans suite

merci a tous

bonjour

concernant mon employeur particulier il me semblait bien que le feuillet guso faisait office de contrat mais je n'etais pas sure mais je comprend mieux son debut de hoquet (a mon interlocutrice de PE) quand je lui ai dit que normalement le feuillet guso servait a ca.
il est vrai que malheureusement on ne connait pas tous nos droits et qu'on a tendance a se laisser faire a cause de ca je suis bien contente de vous avoir trouvés j'apprend des tas de choses
merci et je vous tiens au courant

bonjour a tous j'ai bien pris note de tous vos message
la saison se calmant juste je vais prendre le temps de faire signer tous ces memoires de reglements et envoyer ma lettre a PE en esperant que tout cela se regle mais je ne sais pas si ils vont me laisser tranquille en effet je viens de recevoir un rar de PE mais de bordeaux (avant c'etait de haute savoie)ce coup ci qui me demande des papiers similaires. aparament ce n'est pas pour controler mon dossier mais un de mes employeurs dont j'ai le nom sur la lettre cela dit l'intitulé est bien controle de dossier de plus cette gentille dame me demande les contrats que je n'ai pas car avant je n'en faisais pas forcement ,je le lui dit au tel et elle me repond que c'est a l'employeur de me le faire mais je n'ai pas entendu parlé de ca pour un particulier a quoi sert la sois disant simplification du guso si tout ca se rajoute et je ne parle pas pour les technicien ou les employeurs particulier doivent demander une autorisation a la prefecture pour les employer
avec toutes ces complication de paperasse je comprend que les particuliers se pose des questions ou refuse d'embaucher des IDS
enfin je vous tiens au courant des que j'ai des nouvelles
merci a tous

merci pour vos réponses je note aussi pour la coordination des intermittents,comment puis-je les joindre?

du coup d'autres questions me viennent a l'esprit j'ai pris contact avec le seul employeur qui n'avait pas répondu (car changement d'adresse) et je lui ai demandé de signer les mémoires de règlements concernant les dates que nous avons faites pour lui et je me demandais si je pouvais faire de même avec les employeurs qui avaient deja répondu a PE même si c'est de facon retro active, bien qu'ils ai fourni des attestations sur l'honneur.

d'ou ma deuxieme question est ce que je peux les envoyer en même temps avec mon courrier en RAR de contestation?

est ce que certains articles de lois peuvent etre cités sur mon courrier (comme pour le paiement en liquide) afin d'etayer un peu plus ma lettre?

merci de votre soutient

en tout premier merci beaucoup pour votre réponse ca fais du bien de se sentir épaulés.
je sais bien que les paiements en liquide sont toujours mal vu mais suite à des problèmes de chèque impayés ou de dossiers bloqué suite a l'oubli volontaire ou involontaire de certains employeurs concernant les charges c'etait un moyen plus sur pour nous pour que tout soit impecable autant pour les salaires que pour les charges.
pour les photos ca dois pouvoir se faire ce qui va etre plus dur c'est de trouver des personnes qui veulent bien témoigner car cela fait toujours peur aux gens bien que certains de nos employeurs se soient deja portés volontaires.

est ce que je dois envoyer les courriers a la meme personne qui nous a controlé ou a un service en particulier?

je réunis tout cela au plus vite je voulais aussi savoir si il y avait un delai pour contester?

de toute facon nous allons nous accrocher car leur facon de faire me fais plus penser a de l'abattage d'IDS que du veritable controle peut etre que si nous sommes de plus en plus de personnes a nous battre ils raccrocheront les armes ( c'est peut etre utopique j'avoue mais qui sait?)

en tout cas merci beaucoup et on vous tiens au courant de l'evolution

bonjour à tous,

je m'appelle isabelle je suis chanteuse et intermittente depuis 2001 je travail avec mon mari qui est musicien chanteur et intermittent egalement.
j'ai essayé de trouver des réponses dans votre forum mais chaque cas etant différent il me manque certaines infos. je vais essayer en condensé d'expliquer notre situation.
fin avril nous avons tous les deux recu une lettre de pole emploi services nous expliquant que nous faisions l'objet d'un controle et qu'il nous delandais de fournir un certains nombres de justificatifs chose que nous avons faites
dans le meme temps j'ai appris via certains de mes employeurs (des particuliers) que eux aussi avaient recu une lettre leur demandant quasiment la meme chose.
suite à tous ca PE service nous informe qu'ils ont décidés de ne pas tenir compte de ces déclas (11 pour mon mari et 9 pour moi) dans le calcul de notre dossier car ils les estimes infondées
j'explique le refus:
tous ces employeurs sont des particuliers et nous avons été payer en liquide charges guso comprises (je refais un cheque pour le guso ensuite)pour eviter des soucis d'impayé. je n'avais pas connaissance des memoires de reglement a ce moment la je n'ai donc aucun justificatifs. d'autre part certains de ces cachets se deroulent sur trois ou quatres jours.
tous mes employeurs sauf un (qui avait demenagé et n'a donc pas eu connaissance de la lettre de PE) ont repondu et ont fais une attestation sur l'honneur des sommes versées et des prestas effectuées.
nous avions dans un premier temps baisser les bras car demuni devant une si grosse institution comme PE mais nous nous retrouvons maintenant en AFD vu le nombre de dates supprimés et je me dis que finalement nous devons nous battre ces dates nous les avons faites et on a pas envie de se laisser faire mais j'aurais besoin d'un coup de pouce pour pouvoir faire une lettre de contestation (surtout des articles a citer)
votre forum m'a un peu remonté le moral car je vois qu'on est pas les seuls et que certains on eu gain de cause
merci d'avance a tous pour vos reponse

bonjour à tous je m'appelle isabelle je suis chanteuse et intermittente du spectacle depuis 2001 et mon mari avec qui je travail s'appelle arnaud et il est aussi chanteur et intermittent