Le Forum des Intermittent du Spectacle

oui c'est logique dans leur logique. merci pour ta réponse

Merci pour vos réponses auxquelles je vais apporter précisions.
Oui je voudrais le beurre et l'argent du beurre (le régime j'y suis depuis 12 ans- euh je veux dire le régime intermittent).
En août j'aurai une fois de plus les 507 h (au moins) dans le temps imparti . Imaginons que j'obtienne un emploi en octobre en  CDI : comme je ne serai plus au chômage je suppose que je pourrai plus recevoir mes indemnités déclenchées par mon"dur labeur" (je persiste) des  11-12 mois précédents? puisque qu'on ne les perçois que quand on ne travaille pas, n'est-ce pas? mais j'aimerais bien...

Bonjour,
Je vais boucler le statut dans un mois donc j'aurai droit à des IJ pendant 243 jours. On me propose- pour dans un mois après - un travail plein temps au RG . Je suppose que je vais devoir renoncer au IJ durement méritées?
Merci d'avances pour vos déductions.

De mon expérience personnelle avec juste 12h/semaine l'an dernier en RG, tu peux tout à fait déposer ton dossier en rendant compte de toutes tes heures des deux côtés et en spécifiant bien dans ta demande d'allocations que tu veux être indemnisé au titre des annexes 8 et 10 même si ta situation te permettrait également d'être affilié aux indemnités RG si besoin.
Cependant si tu bosses autant, je pense que tu n'utiliseras pratiquement pas tes 243 jours d'indemnités,vu qu'à chaque fois que tu gagnes des sous et déclares des heures que ce soit au RG ou en cachets, on ne te verse rien. Tes 243 jours risquent de s'étaler sur 2 ans!

Bonjour,
Un metteur en scène m'a dit la semaine dernière: "Depuis le 1er juillet 2013, il n'est plus possible de déclarer en nombre d'heures réelles des prestations scéniques ou des répétitions. Certaines CC le permettaient, maintenant quelle que soit la CC,ou même sans y avoir adhéré, c'est 12 h (ou 8 si plus de 4 à la suite) pour une représentation ou 8 h pour une répétition. Plus de possibilités de déclarer 2h ou 4 h par-ci par-là."


Que faire par exemple pour un artiste qui fait des concerts scolaires et qui est payé tant pour la journée et 2 fois moins pour la demi-journée, sachant que la masse salariale d'une demi-journée ne permet pas même le cachet minimal syndical (qui apparemment n'est pas obligatoire selon les sources)?

Que faire quand le budget est trop petit?

Merci

Pardon il y a déjà des réponses dans un autre sujet qui apparaît plus bas...ne vous tracassez pas à me répondre si ça se recoupe trop

  J'ai été plusieurs fois dans le cas où j'ai attendu que les 243 jours d'indemnisations soient écoulés pour demander le renouvellement sans me rendre compte que tous les cachets effectués entre le début et la fin du dossier n'était pas comptabilisés quand ils s'étalaient sur plus d'un an. J'ai questionné un jour, et une conseillère m'a répondu que PE remontait à 1 an en arrière maximum (et non pas 319 jours comme vous le précisez) pour compter le nombre de cachets de référence. Etait-ce une façon de parler de sa part? 
  J'aimerais bien en avoir le coeur net car je suis à nouveau dans ce cas et je ne sais pas ce qu'il est mieux de faire : écouler mes 243 jours en sacrifiant une bonne partie des cachets qui dateront d'il y a plus d'un an(tout en ayant la prudence de vérifier qu'il y a bien le compte dans la nouvelle période de référence soumise à leur examen), ou sacrifier presque une centaine de jours pour avoir un dossier qui prend en compte les cachets du début de période située à un an en arrière max?
   je suppose que chaque cas est particulier et que cette question est plutôt un luxe...

Merci je vais lui dire il peut peut-être rattraper le coup...

Bonjour, j'ai un collègue intermittent qui a travaillé depuis la rentrée 4h/semaine comme prof dans une école associative. Or, il n'a jamais déclaré ces heures, donc elles ne lui sont pas comptabilisées dans son dossier (parfois c'est mieux...).Pôle emploi ne sait donc pas qu'il travaille aussi au RG mais ne l'ennuie pas non plus. A-t-il "intérêt" à se signaler ou vaut-il mieux qu'il laisse courir s'ils s'en rendent compte un jour?

Oui, il suffit de demander un autre numéro d'affilié : je suis intermittente et j'ai engagée un jour deux collègues pour l'anniversaire d'un proche. j'ai donc 2 casquettes et 2 numéros au GUSO:ça se fait en un coup de téléphone.

Dans le genre les CS exagèrent, savez-vous qu'ils réclament sans cesse à une association que je connais de près un chèque de versement de cotisations de 2011, envoyé et encaissé!(preuves avec scanns du chèque à l'appui!).Ils sembleraient d'ailleurs d'après l'enquête du banquier  qu'ils aient deux comptes : l'officiel et l'autre... C'estypasbô?

Pardon j'avais compris 16h par semaine! 16h par mois aucun souci.

J'ai entendu dire que dans la réforme en préparation la situation des artistes donnant des cours serai "revalorisée" est-ce quelqu'un en sait un peu plus?

c'est que je dois prendre une décision cet été si je continue à enseigner : j'aime bcp cet aspect de mes activités, mais elle me fait perdre de l'argent, et du temps aussi à cause des reports de cours quand concerts qui font des semaines de folies.

Comment faire pour transmettre et ne pas être que sur les planches?

Si tu n'as pas de problème à être intermittent je te le déconseille : pendant que tu bosses en CDD ou CDI tu ne touches pas tes indemnités. Exemple : depuis le 17 décembre - certes j'ai fait aussi plus de 600 h d'intermittent donc à ces moments-là je ne touche pas bcp d'indemnités ce qui est bien normal -mais j'ai donné environ 11 h de cours par semaine et je n'ai usé que 60 jours sur mes 243 :en décembre je ne les aurai donc pas finis. Ce serait intéressant si je n'avais pas fait bcp de cachets en  janvier -février mais c'est justement l'inverse donc j'ai besoin  et envie que cette période soit prise en compte dans mon calcul.

donc hélas j'ai payé pour bosser car en plus j'y suis allée en bagnole.
Et ça va faire baisser mon taux qui plus est!!!!!

est-ce quelqu'un a aussi entendu dire que dans la réforme en cours le travail de prof serait valorisé et non pénalisant?  je suis en train de me dire que je vais laisser tous mes (petits) postes de prof à la rentrée

voici ce que m'a écrit en détail mon correspondant Pôle Emploi (assez dévoué je dois dire):


"Vous pouvez parfaitement cumuler votre salaire du régime général en tant que professeur parallèlement à votre activité en tant qu'intermittente et l'allocation chômage que vous percevez. Comme toute activité, en tant qu'intermittent du spectacle, vous avez un décalage concernant l'activité dite réduite calculée en fonction de vos heures effectuées.

Le décalage appliqué pour les artistes est le suivant : nombre d'heures travaillées dans le mois / 10 * 1.3.

Au mois de mai 2013, vous avez déclaré 145h + 4 cachets (compris par le système par des cachets de 12h), donc 145+48= 193, 193/10*1.3=25.09, soit 25 jours non indemnisable. Vous serez indemnisée du 26 au 31, soit 6 jours à votre taux actuel de **** net par jour.

Au final, le salaire que vous percevez est indépendant du décalage qui s'applique lors de vos paiements provisoires et définitifs, seules vos heures effectuées influent sur votre allocation."

Merci beaucoup je vais discuter de tout cela avec mon employeur. Votre aide est très précieuse.

je me réponds à moi-même et vous me direz si j'ai raison et compris ce que vous avez expliqué ci-dessus : à partir de la date de ma démission de mon CDI je dois faire 455h jusqu'à ma demande de renouvellement?