Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

Menu principal
Menu

Voir les contributions

Cette section vous permet de consulter les contributions (messages, sujets et fichiers joints) d'un utilisateur. Vous ne pourrez voir que les contributions des zones auxquelles vous avez accès.

Voir les contributions Menu

Messages - chouquette48190

#1
Bonjour à tous,

Future Maman d'un 2e loulou, en fin de droits depuis le 13 septembre 2013, j'ai plusieurs questions.

Je peux prendre mon congés mater à partir du 2 janvier 2014. Donc d'ici là j'attends mon renouvellement qui normalement devrait être accepté puisque je calcule environ 590h. Je vais continuer à bosser au moins jusque là. Donc déjà 1ère question : est-ce qu'il tarde bcp à envoyer le dossier de renouvellement ou est-ce qu'un petit coup de fil au 3949 peut aider ??? On m'a dit aussi qu'on pouvait le télécharger sur le site du pôle emploi mais je n'ai rien trouvé.

Ensuite pour le congés mater' je me pose vraiment bcp de question car cela à l'air de compliquer les choses.

1°) pour le calcul de IJ je pensais que la SECU prenait les 12 derniers mois avant le congés. Donc pour ma part, en faisant la simu sur ameli.fr je me retrouvais avec 18€/j soit environ 550/500€ par mois (ce qui divisait mes revenus par 3) et donc là j'apprends sur votre forum qu'ils prennent la période de 3 mois la plus avantageuse ???

2°)ensuite j'ai vu aussi qu'il y avait une histoire de quota d'heures pour la SECU. J'ai vu sur le papier 800h :o si on prend les 12 derniers mois... perso je ne les aurais pas (ou peut-être tout juste si je fais un gros mois en décembre en tournant avec les spectacles de Noël)... dc si ça se trouve je n'aurai pas droit au CM...

Cpt en admettant que je prenne un congés minimum de 8 semaines j'aimerai savoir maintenant au niveau du PE ce que ça donne :

1°) je vois "5h/j" pdt le CM ??? sur tout le mois ??? ça fait 150h/mois minimum non ?? Mais donc bien à 0€ ce qui j'ai tout compris fera baisser mon taux journalier à mon prochain renouvellement (2014).

2°) et après quand je reprend ça donne quoi ?? le PE reprend son indemnisation ??? Et au niveau du nb de jours indemnisés c'est comme si la machine c'était arrêtée ??? Ex.  je totaliserai environ 150 jours indemnisés à la date de mon congés mater. A la fin lorsque je reprend les jours indemnisés repartent à 150 jours et il me reste donc une 100aine de jours ???

Je vous remercie d'avance et désolée pour toutes ces questions
#2
Merci bcp pour vos réponses ça me rassure !
Pcq du coup ça fait un dossier assez lourd et ceux qui sont le plus habilité à le remplir c'est structure...heureusement qu'il n'y a pas bcp de salariés.

Bon bah y a plus cas.

#3
Bonjour à tous,

J'ai effectué début octobre une première demande IDS totalisant 510h en 7mois.

Ayant c'est vrai travailler énormément avec un seul employeur, je me retrouve avec un dossier dirigeant à remplir... 

Mon conjoint intermittent depuis 10 ans, suppose que c'est pcq je n'ai quasiment qu'un employeur.

Quelqu'un a-t-il était déjà dans ce cas ?

Merci d'avance pour vos réponses.

:)