Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci pour ta réponse.
Il semble que la compagnie ait fait une demande de soutien à l'Adami (mais je n'ai pas trouvé que la mensualisation soit obligatoire dans les critères de l'organisme...) En tous cas, l'administrateur parle bien de cachets. Puisqu'ils sont isolés (cyles de 4) et réduits à 8 heures chaque, l'administrateur (débutant) n'aurait sans doute pas dû employer ce terme -car,si je comprends bien Mensualisation = pas de cachets.

Pour revenir au sujet délicat des revenus. L'engagement mensualisé à plein temps n'entraîne donc pas la radiation ? Le dossier d'ouverture de droits reste ouvert et reprend son cours en fin de contrat ?
Car, s'il faut cumuler retard des versements de salaires + recréation d'un dossier, je vois six mois de galère devant moi et... peu de théâtre...
Merci de ton attention

Bonjour
Une compagnie théâtrale me propose un contrat troublant ; il me manque des informations importantes pour pouvoir prendre une décision.
Il s'agit d'un contrat artiste mensualisé couvrant une période de deux mois et demi (octobre jusque mi-décembre)
38 services de répétition. 16 représentations.Il est dit, dans les conditions, que les représentations, par cycles de 4, seront comptabilisées en cachets groupés de 8 heures chaque (normalement c'est à partir de 5...) Mais surtout l'employeur demande un accord pour pouvoir payer les salaires seulement à partir de fin novembre et étalés jusqu'en mars 2013. Je sais pour ce point que l'employeur est dans l'illégalité car en cas de mensualisation, l'employeur doit payer au moins une fois par mois son salarié (article L142-2 code du travail)
La question précise et importante est la suivante :
Si je suis mensualisée, est-ce que je reste demandeur d'emploi et est-ce que je peux prétendre au soutien de l'assurance chomage pendant le contrat ou bien est-ce que je dois me passer de tout revenu (du fait du retard de versement des salaires) ? Merci de votre aide.