Le Forum des Intermittent du Spectacle

Hello,

Idem pour moi. Intermittent depuis plus de 15 ans, il y a 8 ans avec ma femme (qui était salariée à l'époque) nous avons acheter un appartement sans problème à Paris, en en passant par un courtier et en fournissant pour ma part une foultitude de papiers.
Et aucun soucis, depuis nous vivons dans cet appart. C'est faisable !

Bon courage.

Bonjour,

Je suis intermittent du spectacle, technicien, depuis pas mal d'années, 17 ans. J'ai parfois fait des cachets d'artiste mais c'était très épisodique.
Là j'ai l'occasion de faire beaucoup de cachets, ou d'heures en tant qu'artiste (donc annexe 10) alors que je suis sous annexe 8.

J'ai beau chercher sur internet mais je ne trouve pas d'informations pouvant m'aider.

Pouvez-vous me dire ce que cela risque de changer au niveau de mon indemnisation, de mon taux journalier, de mes cotisation etc ?

Merci d'avance j'ai vraiment besoin de savoir !

Hello,
Merci pour ta réponse!

Bonjour,

Je n'arrive pas à trouver d'informations là dessus : pouvez-vous me dire si cet accord (rentrant en vigueur mi juillet) est applicable lors d'un nouveau renouvellement ou après ce renouvellement ?
Par exemple pour un renouvellement mi Août 2016, recherche sur 10 ou 12 mois ?

Sinon, cet accord est très positif en soi. Si ce n'est l'implication financière du gouvernement...! Et ça ce n'est pas rien.

Citation de: teddy59 le 25 Avril, 2014, 09:18:44 AM
les syndicats pourraient peut être nous tenir au courant ?!

Je suis d'accord, j'essaye de glaner des infos où je peux, et c'est pas simple de les trouver ces infos!

Mais bon, je ne sais pas si c'est si positif que ça, je crois que ça reste de l'entubage...

Dernières nouvelles (plutôt positives) : http://www.lemonde.fr/culture/article/2014/04/24/un-assouplissement-dans-le-regime-durci-des-intermittents_4407157_3246.html

D'autres explications : http://www.cip-idf.org/article.php3?id_article=6931

Savez-vous quand le gouvernement va agréer ou non cet accord ?

Sinon voici un lien sur les conséquences de cet accord :
http://www.orlaim.com/reforme_2014

Et voilà ce que j'ai reçu aujourd'hui de la part du S.N.T.P.C.T.
S'il y a des gens qui se sentent de signer, n'hésitez pas !



▶ L'accord conclu entre les Organisations patronales interprofessionnelles MEDEF, CGPME et UPA et les confédérations syndicales interprofessionnelles CFDT, FO et CFTC doit être renégocié.

▶ Pour ce faire, le Ministre du travail ne doit pas agréer cet Accord.

▷ Cet Accord institue un dispositif draconien de régulation et de régression des revenus des salariés intermittents et des chômeurs en général.

▷ Par la disposition du plafond de cumul – indemnités plus salaires perçus sur trois mois –, de très nombreux techniciens subiront des périodes de chômage non indemnisées.
▷ Par le nouveau mode de calcul de la franchise appelée « différé », calculée en référence au montant de leur salaire et de leur durée d'emploi, les techniciens pourront être privés de toute indemnisation pour une durée pouvant atteindre six mois : six mois sans aucun revenu pour vivre, payer son loyer, etc.


▷ Cet Accord ne doit pas entrer en vigueur ; à cet effet le Gouvernement, le Ministre du travail, ne doivent pas donner leur agrément à celui-ci afin d'imposer au Patronat et aux Organisations syndicales signataires la renégociation des dispositions rétrogrades de cet Accord.


Aussi, nous appelons l'ensemble des ouvriers, techniciens et réalisateurs, à signer le texte de la lettre adressée à Monsieur le Premier Ministre, à Monsieur le Ministre du Travail et à Madame la Ministre de la Culture, et de la renvoyer au SNTPCT afin que nous la fassions parvenir aux destinataires.

Paris, le 26 mars 2014


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Retournez la lettre ci-dessous avec votre nom et profession :- soit par courrier électronique au sntpct (sntpct@wanadoo.fr) - votre mél de réponse vaudra signature,- soit par courrier en imprimant la lettre jointe sous format PDF au SNTPCT, 10 rue de Trétaigne 75018 Paris.Pour le renvoi par courrier électronique : copier/coller le texte de la pétition ci-dessous dans votre message de réponse et compléter / nom / prénom / profession.

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Paris le 26 mars 2013



Monsieur le Premier Ministre,

Monsieur le Ministre du travail,

Madame la Ministre de la Culture,


Nous, salariés intermittents de la Production cinématographique, de films publicitaires et audiovisuels, vous demandons d'opposer un refus à l'agrément de l'Accord National Interprofessionnel relatif à l'indemnisation du chômage, ratifié ces derniers jours par les trois Organisations patronales interprofessionnelles – MEDEF – CGPME – UPA et par trois des cinq Organisations syndicales interprofessionnelles – CFDT – CFTC – FO.

Par ce refus d'agrément, il s'agit d'imposer la réouverture des négociations et la conclusion d'un nouvel Accord garantissant pour les salariés qui se trouvent au chômage et, en particulier, pour les salariés intermittents de pouvoir percevoir une indemnisation leur permettant de subvenir à leurs besoins matériels durant leurs périodes de chômage.

À cet effet, si la disposition concernant « les droits rechargeables » est une juste et logique disposition,

soulignons en particulier que la règle de calcul du différé d'indemnisation institue, selon les cas, une durée de non droit à percevoir des indemnités chômage pouvant atteindre six mois : six mois sans aucun revenu, pour vivre, payer son loyer, etc.

Un tel dispositif n'est socialement pas acceptable et aura pour effet de placer un grand nombre de chômeurs dans une situation de détresse sociale et matérielle indigne de notre pays.

Sur le fondement des principes d'équité, de justice sociale et de solidarité, nous nous en remettons à votre décision afin de dire non à l'agrément de cet Accord et ainsi réimposer la renégociation des dispositions régressives qui suppriment pour des durées exorbitantes la possibilité de percevoir une allocation chômage leurs permettant de subvenir à leurs besoins.

Veuillez agréer, Monsieur le Premier Ministre, Monsieur le Ministre du Travail, Madame la Ministre de la Culture, l'expression de nos salutations respectueuses.


Prénom :

NOM :

Profession :

http://www.localtis.info/cs/ContentServer?pagename=Localtis/LOCActu/ArticleActualite&cid=1250263995904
C'est peut-être cet article qu'il voulait mettre en lien ?

Citation de: teddy59 le 20 Juillet, 2012, 08:59:02 AM
nous defendons une PROFESSION EN PERDITION

Je ne suis pas du tout, mais alors pas du tout d'accord avec ça.
L'intermittence du spectacle n'est pas une profession, mais un statut. Et pas uniquement d'artiste, ce que beaucoup de gens oublient.

Je vois beaucoup de "jeunes" arriver dans les métiers du spectacle, et leur seul but est de devenir intermittent, par n'importe quel moyens.
(D'ailleurs je trouve que c'est entre autre à cause de cette manière de penser que notre statut est mal vu. Le but n'est quand même pas de faire ses 507h, de toucher de la thune de pôle emploi et basta. On est là pour faire notre métier, et quand (comme...) il n'y a pas assez de boulot, PE nous aide à la fin du mois
Personnellement ce statut me correspond totalement et je préfèrerais ne jamais toucher d'indemnités, il y a des mois où ça arrive.)
J'essaie de leur expliquer qu'avant de devenir intermittent du spectacle il faut savoir faire quelque chose, apprendre un métier quoi.
Pareil, je viens depuis peu sur ce forum et je lis beaucoup de choses qui vont dans ce sens là, on mélange tout.


@teddy59 : je pense bien sûr que tu le sais, mais je préfère quand même le relever.

Ah oui, je comprends mieux!

Je sais qu'il y a un plafond d'heures (il me semble que au delà de 177h déclarées sur 1 mois de 31 jours tu ne touches rien de pôle emploi).

Pour le montant je ne sais pas du tout.
Suite à des scandales il y a quelques années (des comédiens touchaient leurs assedics alors qu'ils percevaient des sommes astronomiques pour leur prestations), il y a eu un plafond d'instauré. Je ne sais pas lequel mais il doit être assez haut.

Le calcul se fait à la date du dernier contrat lorsque les droits sont épuisés.
Si tes droits se sont épuisés en juin, les heures que tu feras après le dernier contrats seront potentiellement utiles pour le prochain statut.

J'avoue ne pas du tout comprendre la question...

C'est à toi de savoir combien tu es payé!
Si tu ne le sais pas, ton employeur lui en tous cas le sait.

Alors je reviens de l'inspection du travail et de PE intermittent.
A priori un employeur aurait le droit de nous payer en portion d'heures. Mais la personne qui m'a renseigné n'en était pas sûre. Ils ne connaissent pas bien le statut d'intermittent. Je dois prendre contact avec une autre personne la semaine prochaine.

A Pôle emploi intermittent ils m'ont expliqué aussi qu'ils pensent que l'employeur a le droit de payer en portion d'heure.
Par contre il m'est techniquement impossible de déclarer ces 1/2 heures. Si par exemple j'ai un cachet de 5H30 je dois déclarer à Pôle emploi 5H. Je perds donc 30 mn pour la création de mon statut, génial...

Voilà où j'en suis. Et mes contrats ont changé, maintenant j'ai droit à un "CDD d'Usage". Et ça, ça ne plait pas trop à l'inspection du travail.
Heureusement si le code APE est bon, ces contrats seront comptabilisés pour la création du statut.