Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,

Une association qui organise un festival de cinéma m'offre un emploi de programmatrice (identification, visionnage et sélection films + envoi invitation aux équipes de films + logistique hébergement / transport de 60 invités + accueil sur place + animation des rencontres post-projections).

Ils me proposent un CDD de 6 mois à mi-temps ou 3 mois à temps plein : environ 500h pour une rémunération nette totale de 6500 euros.

Le hic est que je suis intermittente du spectacle (chargée de production cinéma) et que je ne veux pas changer de régime car sans une compensation Pôle Emploi avec les règles de l'annexe 8, je ne pourrais pas payer mon loyer. D'autant plus, qu'il me manque encore une centaine d'heures avant ma date d'anniversaire et que si je suis déclarée au régime général pour ce nouveau job, je n'aurais pas le temps physiquement de les faire...

Plusieurs questions sachant que je REVE de ce nouveau boulot :

- Est-il possible qu'ils me déclarent via le GUSO en tant que chargée de production ?
- Est-ce légal de passer par une société de portage salarial ? Si oui, avez-vous des noms à me recommander ?
- Peuvent-ils changer de Convention Collective ? (actuellement, CCN exploitation cinématographique - 1307)
- Autres solutions ?

Pour info, j'ai regardé les CCN de nombreux réputés festivals de cinéma français (Cannes, La Quinzaine, La Semaine de la Critique, Pantin, Angers, Clermont-Ferrand...) et... je découvre une CCN différente pour chacun d'entre eux !!!

Au choix :  Convention Collective de la Production Audiovisuelle, Convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l'événement, Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de la distribution des films de l'industrie cinématographique, Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles...

Bref ! Comment accepter ce job que je considère être "saisonnier dans le secteur cinématographique" donc je ne comprends pas pourquoi il n'entrerait pas dans les annexes 8 et 10 sachant que Pôle Emploi Spectacle à La Plaine Saint-Denis organise parfois des journées sur les métiers de la programmation cinéma...

En vous remerciant par avance pour votre aide...

Bonjour à tous,

Peu douée pour entretenir de bonnes relations avec Pôle Emploi, j'ai tendance à (trop) laisser le temps passer  et me voilà inéluctablement devant un cas de figure que je ne trouve nulle part... Que je vous explique rapidement :

Après la fin de mes droits le 5 novembre 2013, j'ai adressé par voie postale vers le 20 décembre 2013, un dossier de réexamen (avec une date de fin de contrat en avril 2013) mais depuis 6 mois ou presque, mon dossier est toujours en attente de traitement car ils ne l'ont pas réceptionné (envoyé simplement par voie postale).

Très absorbée par mon nouveau travail, je n'ai pas pris le temps de les contacter depuis 6 mois. Aujourd'hui, j'ouvre de nouveaux droits (+507 heures de décembre 2013 à avril 2014).

Ma question est de savoir si je vais perdre mes droits en cours de calcul et devoir demander un réexamen de ma situation avec une date de fin de contrat à avril 2014 ou si le dossier va être finalement traité et ainsi je pourrais demander un réexamen ultérieurement pour la nouvelle période travaillée ?

Dans le premier cas, quid des heures travaillés d'octobre 2012 à avril 2013 ? N'entreront-elles jamais dans un calcul de droits ?
Dans le second cas, les indemnités que j'aurais dû toucher depuis décembre 2013 me seront-elles versées rétroactivement comme le dossier est bien en cours tout de même ?

En vous remerciant par avance pour votre aide...

PS : Je vais bien évidemment aller me renseigner chez PL dés demain mais suis avide de vos conseils car j'ai l'impression qu'il y a autant de réponses possibles que de conseillers...

Bonjour à tous,

Je navigue entre le régime général et le régime intermittent depuis 3 ans et je me perds...

Inscrite aux assedics depuis de nombreuses années, je m'actualise tous les mois. Alors que je pouvais prétendre à des droits en régime général, je travaillais comme intermittente. Mon contrat s'est arrêté au 11 avril 2012 (et entre décembre 2011 et avril 2012, j'ai fait plus de 507h).

Depuis le 11 avril, je suis partie quelques semaines à l'étranger, allée au Festival de Cannes (une semaine de taf déclarée en régime général), ai repris le 11 juin un job à mi-temps pour 5 mois (droit régime général)... et pas signalé aux assedics que je souhaite abandonner mes droits de régime général pour le statut d'intermittent.

La question est de savoir s'ils vont me verser mes indemnités pour 243 jours à partir du 12 avril ou à partir de ma demande officielle de changement de statut ?

Je suis domiciliée en Auvergne et le Pôle Emploi du coin n'est pas du tout au fait...

En vous remerciant par avance pour l'éclaircissement...