Le Forum des Intermittent du Spectacle

Désolé Teddy,

Il y a eu un contrat d'engagement signé par le référent du groupe dans lequel je joue (mais pas moi).

Je ne serai pas à priori disponible, car on me propose un autre travail (intermittent aussi) sur cette période, mais pas de signature concrète pour l'instant...

Le soucis est surtout au niveau de Pôle Emploi, dont je me méfie toujours...

Je n'ai pas envie que l'on croît que je refuse du travail, alors que de mon côté, ce refus se fait car je pourrais être éventuellement pris sur une très grosse période de travail, notamment à l'étranger.

Re-désolé pour ce manque de précision.

Bonjour,
Je suis intermittent.

Suite à une histoire de dates de travail qui se chevauchent,
je me retrouve à devoir annuler une journée de travail avec un employeur qui devrait avoir lieu dans 4 mois.

J'ai cru lire que cela pouvait poser des soucis au niveau de Pôle Emploi ?

Auriez vous des infos là dessus ?

Un grand merci à vous.

D'accord.
Merci de ton éclairage !

Mais j'ai une autre question, en changeant de point de vue.
Je ne cherche pas à frauder, c'est juste que c'est une problématique à laquelle je me trouve sans cesse confronté.

Emettons,
La structure qui m'emploie et qui vend la pièce est une structure avec le code NAF d'"enregistrement sonore".
Dès lors, puis je être employé comme "ingénieur du son" ou "musicien" pour la création de cette bande son ?

Désolé de chercher la petite bête...

J'ai oublié de précisé :

Quand je parle de composition, il y a la composition et la partie technique d'enregistrement, jeu de musicien etc...

Mer Ankaa de ta réponse,

En fait, ma composition sera aussi jouée en direct lors du vernissage ou sera jouée en concert simple.

J'ai été pourtant déjà salarié sur de la création pure, sans que je suive la pièce après (pour de la danse par ex, comme le ferait un metteur en scène, mais aussi en audiovisuel). Je connais aussi à côté l'Agessa.

D'où ma question...

Bonjour,
Je travaille avec un camarade sur un projet d'installation sonore qui sera diffusée dans plusieurs pays.
Cette installation sera exposée en galerie d'expo, musée, etc...la partie sonore sera jouée en concert sur quelques dates à part.

Je suis actuellement compositeur, intermittent, pour de la radio, pub, danse, etc... Lui est plasticien.

Selon vous, est ce possible d'être salarié en intermittent, du moins sur la création ?
Si cela est possible, quelle forme de structure pourrait nous le permettre ?

Un grand merci à vous.

A noter aussi :

Si je fais ma demande de chômage suite au CDI, je dois déclarer mes cachets et autres heures que j'ai pu faire ces derniers temps.
Ces heures ne seront donc pas prises en comptes dans un futur dossier.

Donc si je ne fais pas la demande de chômage, ces heures pourront être comptées dans les 507 heures...

Suis je dans le vrai ?

Merci.

Bonjour tout le monde,
Je parcours ce forum depuis un certain moment, et le temps est venu de plonger dans les méandres de l'administration et de Pôle Emploi.
J'ai eu plusieurs fois des conseillers, qui me racontaient tout et son contraire.
J'ai eu l'impression que le fait que j'essaie d'avoir un horizon dans les 10 mois ou plus les dépassent...

Je suis pianiste et technicien-son (mais pas intermittent).
J'ai travaillé 30h par mois en CDI dans une radio associative pendant un an.
Pendant ce temps là, j'ai pu monter des projets, et faire des cachets et heures sous le régime intermittent pour d'autres employeurs.

Ma situation actuelle est que maintenant, les heures que je fais avec la radio sont déclarée sous le statut (le CDI a été donc rompu). Mon but est donc de cumuler celles ci avec les différents cachets et heures que je peux faire sur d'autres projets.

J'ai été licencié de mon CDI par la radio, je pourrai donc avoir droit à du chômage (peu surement).
Même pendant ce CDI à temps partiel, j'étais demandeur d'emploi à Pôle Emploi.

Et à la vue de mes projets qui se développent, je peux sérieusement espérer pouvoir avoir les 507h d'ici 10 mois.

Mes questions sont donc:

- Est ce problématique pour Pôle Emploi ce passage de CDI à "heures déclarées en intermittent" dans une même structure (sachant que cela arrangeait les deux parties) ?
- Ma demande de chômage (régime général) risque t elle de poser problème si je fais des cachets à côté ?

- Vaut il mieux que je me fasse radier avant le dépôt du dossier de demande histoire de repartir sur une vraie base et ne pas mélanger ma situation ancienne avec l'actuelle ?

Je vous remercie si jamais vous prendriez la peine de m'éclaircir certains points.
Merci d'avance pour vos avis précieux.