Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - Ladytramp

#1
Vos droits / Contrat de régisseur de salle
19 Septembre, 2012, 16:43:31 PM
Bonjour,

la salle dont je suis la régisseuse depuis 2 ans et demi et qui jusque là me rémunérait en Guso va désormais me déclarer des heures d'intermittence et donc me faire des contrats pour chaque prestation. Je viens de recevoir le premier contrat et je lis : "employée en qualité de régisseur, groupe B, coefficient 255."
Or, je lis que ce groupe dans la classification des salariés correspond à ceci :
"L'emploi requiert des connaissances techniques simples. Sous la subordination d'un responsable, le salarié est capable d'exécuter des tâches sans nécessairement que lui soit indiqué le mode opératoire"
Ce qui ne me semble pas convenir à mon poste puisque je suis la responsable de cette salle, que je ne suis sous la subordination d'aucun responsable.
Qu'en pensez vous ? A quel groupe d'après vous appartiennent les régisseurs de salle (petit théâtre de 90 places dans lequel j'officie seule) ?
Merci !! :)
#2
Merci pour la réponse. Ça m'éclaire pas mal :)
#3
Merci Cali,

mais les employeurs font ils volontiers des CDD au lieu de contrats intermittents ? Pour tous ceux avec qui je travaille, il suffirait que je leur demande de me faire des CDD ?
#4
Mais d'abord je ne travaille pas que dans cet endroit et surtout elle me propose un CDI à temps partiel qui serait évidemment très insuffisant pour nourrir mes 2 enfants et moi. Et me priverait de mes autres employeurs.
Est-ce que quelqu'un sait donc, si un autre intermittent reprenait un ou plusieurs dates est-ce que enrayerait cette contractualisation ? Et au bout de combien de temps avec le même référent, le CDI devient il une obligation légale ?
Merci quand même de ta réponse Teddy.
#5
Merci pour vos réponses Teddy et Viviane !
Pour les heures en régime général il me semblait bien que ses arguments étaient bizarres.
Et pour le passage en CDI, il se trouve que ça ne m'arrange pas du tout  :(
Pour contrecarrer cette obligation légale, suffirait-il qu'un autre intermittent prenne une des dates de la programmation ? Au bout de combien de temps la régularité du travail dans un même lieu entraîne t-elle une régularisation en CDI ?
Merci encore :)
#6
Bonjour,

j'ai 2 questions qui concernent le même employeur.
Je suis le régisseur (la régisseuse ;)) d'une petite salle en IDF depuis 2 ans. Je suis déclarée en tant qu'intermittente tout au long de l'année mais en fin de saison, au moment des ateliers théâtre de fin d'année, la comptable me déclare en heures du régime général sous prétexte que les spectacles qui passent au théâtre à ce moment là ne sont pas donnés par des compagnies professionnelles mais par des amateurs et que le prix payé par les spectateurs est une PAF (participation aux frais). Comme moi  je fournis exactement la même prestation que pour le reste de la saison, je suis pas convaincue que ce changement soit justifié. Qu'en pensez-vous, est-elle vraiment obligée - comme elle me le dit - de me déclarer en régime général à ce moment là ?

Par ailleurs - et ce second point me soucie vraiment - elle me dit encore qu'elle va être obligée de me passer en CDI (en temps partiel en plus) car elle est dans l'illégallité vu qu'elle emploie toujours la même personne (moi) tout au long de l'année pour assurer toute la partie technique du théâtre. Elle dit qu'ils sont contraints par la loi de me faire signer un CDI (je précise que c'est une association sous la convention coillective de l'animation). Est-ce vrai ?
Un grand merci à ceux qui sauront m'éclairer !  :)

Ladytramp
#7
Présentez-vous / Régisseur de salle intermittent
18 Février, 2012, 23:01:33 PM
Bonjour,

je suis régisseuse d'une salle en Ile de France qui a une petite programmation (environ 30 spectacles par saison) et je suis intermittente.
Je me pose des questions sur la possibilité de demeurer intermittent lorsqu'on est le référent d'un lieu. Je développerai dans un autre post  :)
Je suis ravie d'avoir réussi à m'inscrire - non sans mal à cause du bug de 2011 ;) - car je suis assez paumée sur toutes les questions juridiques.

Ladytramp