Le Forum des Intermittent du Spectacle

Ben justement c'est là que je captes pas.
Pour le moment j'ai bénéficié de 119 allocations en 6 mois.
Donc du coup je suis indemniser jusqu'à la fin des 243 jours ?
Du coup si c'est bien cela ça veut dire qu'il me reste environ 6 mois d'allocations et que la période du coup dure 12 mois ?

La plupart de mes connaissances attendent la fin des indemnisations pour renouveller et m'ont dit que l'indemnisation suivante serait calculée sur les heures effectués durant les 243 jours (soit 12 mois).
En revanche les 507h doivent bien s'effectuer sur les 10 mois suivant le renouvellement.

Du coup si j'ai bien compris, les heures effectués entre mai et juillet ne compteront pas dans les 507h que je dois faire l'an prochain mais compte pour le calcul de l'indemnisation ?
Désolé pour les demandes d'explications, ce n'est pas que j'essayes de profiter du système mais j'aimerais bien comprendre comment ça marche !

Je suis sûr de ne pas avoir de difficulté à faire mes heures. C'est juste que je comprends pas trop cette multitudes de possibilités.
Et puis si je peux être un peu mieux indemniser je vais pas cracher dessus...
En fait ce que je comprends pas:
si j'attends la fin de mon indemnisation (du coup que les 243 jours soit indemnisés), le calcul du prochain taux se fera sur quelle période ?

Bonjour,
J'essayes depuis un moment de savoir quelle est la meilleure solution pour mon renouvellement mais les avis des personnes à qui j'ai demandé sont différents.
Je suis technicien lumière. J'ai déposé ma première intermittence le 4 juillet 2011.
Depuis j'effectue environ 80h/mois à un taux net d'environ 13€/h
J'ai donc déjà atteint mes 507h.

Si j'ai bien compris 3 solutions existent:
- demander un renouvellement anticipé dès aujourd'hui et donc déposer environ 507h en 7 mois

- attendre la fin de mes 10 mois et donc faire mon dépôt début mai (soit environ 800h en 10 mois).

- attendre la fin de mes 243 jours et épuiser la totalité de mes jours indemniser

Pour la dernière solution, on m'a dit que quoi qu'il en soit je devrais faire mes 507h en 10 mois après mon renouvellement mais que toutes mes heures comptait pour le calcul du taux (même si cela s'étend sur 12 mois). Qu'en est il ?
Quel est la meilleure solution selon vous ? Quelle solution permettrait d'avoir le meilleur taux d'indemnisation ?
Merci