Bonjour à tous.
Je déterre un vieux dossier encore d'actualité malheuresement.
J'ai cherché des solutions sur internet avant de tomber sur votre site, que je ne connaissais pas jusqu'à maintenant.
Je viens donc vous exposer mon souci, quelque peu différent des cas précédents, mais toujours concernant cette maudite "clause" !
J'ai renouvellé plusieurs fois mon statut d'intermittent depuis 2006, mais depuis décembre 2010, je ne l'ai plus. (A cause d'un prestataire véreux qui ne m'a pas déclaré comme convenu...) Bref, je me suis fais avoir, mais là n'est pas la question.
J'ai attendu jusqu'à Octobre 2011 pour totaliser 517 au 30 Septembre 2011.
Donc sur 10 mois, la première date à prendre en compte est le 1er Décembre.
En Juin 2011 je me rend compte que Pôle Emploi m'indemnise en Régime Général et les conseilliers joints par téléphone sont incapables de me dire d'où cela provient.
Sur une quarantaine de coup de fil passé au 3949 depuis Juin 2011, 30 n'ont pas aboutis car l'informatique était en panne !!! Et les déplacements physiques au Pôle Emploi directement ont été encore moins concluants...
Après moultes RAR aux différents services, au Médiateur, je viens d'apprendre par le service indemnisation du Pôle-Emploi Versailles (on est en Décembre 2011 !!) que j'ai eu une ouverture de droit jusqu'au 14 Décembre 2010 suite à du RG en 2009 (date d'ouverture inconnue par leurs services).
La conseillère m'explique que c'est dû à la "CLAUSE DE SAUVEGARDE" (la voilà...), que les jours travaillés du 1er Décembre au 14 Décembre 2010 ont servis à me calculer cette fameuse clause à laquelle je n'ai jamais souscrit.
Je suis technicien intermittent depuis 5 ans et j'ai toujours souhaité garder ce statut. Il m'est arrivé de travailler au RG en 2009 pour travailler avec un prestataire qui m'assurait 20 dates pour sonoriser des débats publics ; et sans label particulier, un prestataire ne peut déclarer ses techniciens sur un débat public qu'en RG.
La conseillère m'a donc "conseillé" d'envoyer un RAR (et oui, encore...) à son directeur d'agence et de tout "déballer".
J'ai donc envoyé ce courrier ce soir en stipulant que je renonçait à cette clause et que je les rembourserais du trop perçu en Juin 2011 (somme équivalente à ce qu'ils me doivent depuis Octobre 2011)
Mais je ne sais pas si cela est possible.
En attendant, je me retrouve dans une situation très compliquée...
Si quelqu'un connaît d'autres démarches, je suis preneur.
N'hésitez pas à réagir.
Merci par avance.
Chris
Je déterre un vieux dossier encore d'actualité malheuresement.
J'ai cherché des solutions sur internet avant de tomber sur votre site, que je ne connaissais pas jusqu'à maintenant.
Je viens donc vous exposer mon souci, quelque peu différent des cas précédents, mais toujours concernant cette maudite "clause" !
J'ai renouvellé plusieurs fois mon statut d'intermittent depuis 2006, mais depuis décembre 2010, je ne l'ai plus. (A cause d'un prestataire véreux qui ne m'a pas déclaré comme convenu...) Bref, je me suis fais avoir, mais là n'est pas la question.
J'ai attendu jusqu'à Octobre 2011 pour totaliser 517 au 30 Septembre 2011.
Donc sur 10 mois, la première date à prendre en compte est le 1er Décembre.
En Juin 2011 je me rend compte que Pôle Emploi m'indemnise en Régime Général et les conseilliers joints par téléphone sont incapables de me dire d'où cela provient.
Sur une quarantaine de coup de fil passé au 3949 depuis Juin 2011, 30 n'ont pas aboutis car l'informatique était en panne !!! Et les déplacements physiques au Pôle Emploi directement ont été encore moins concluants...
Après moultes RAR aux différents services, au Médiateur, je viens d'apprendre par le service indemnisation du Pôle-Emploi Versailles (on est en Décembre 2011 !!) que j'ai eu une ouverture de droit jusqu'au 14 Décembre 2010 suite à du RG en 2009 (date d'ouverture inconnue par leurs services).
La conseillère m'explique que c'est dû à la "CLAUSE DE SAUVEGARDE" (la voilà...), que les jours travaillés du 1er Décembre au 14 Décembre 2010 ont servis à me calculer cette fameuse clause à laquelle je n'ai jamais souscrit.
Je suis technicien intermittent depuis 5 ans et j'ai toujours souhaité garder ce statut. Il m'est arrivé de travailler au RG en 2009 pour travailler avec un prestataire qui m'assurait 20 dates pour sonoriser des débats publics ; et sans label particulier, un prestataire ne peut déclarer ses techniciens sur un débat public qu'en RG.
La conseillère m'a donc "conseillé" d'envoyer un RAR (et oui, encore...) à son directeur d'agence et de tout "déballer".
J'ai donc envoyé ce courrier ce soir en stipulant que je renonçait à cette clause et que je les rembourserais du trop perçu en Juin 2011 (somme équivalente à ce qu'ils me doivent depuis Octobre 2011)
Mais je ne sais pas si cela est possible.
En attendant, je me retrouve dans une situation très compliquée...
Si quelqu'un connaît d'autres démarches, je suis preneur.
N'hésitez pas à réagir.
Merci par avance.
Chris