Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - seraphin

#2
Bonjour,
je travaille pour une asso de clowns à l'hôpital , un jour par semaine, 6 heures.
cette asso me paye donc pour 6 heures et non un cachet de 12 heures,car  ça lui reviendrait trop cher
Est ce légal ?Quelqu'un m'a dit que seules les répétitions peuvent être payées en heures.
Merci d'avance pour votre réponse.
#3
Bonjour,
je suis clown, je fais des spectacles et donne aussi des stages pour adultes. j'ai trouvé une boite qui gère les payes des intermittents (traitement des salaires) qui accepte d'assurer le traitement de mon salaire pour les stages de clown  au régime général (afin de rester dans la légalité vu qu'on n'a pas le droit d'être payé comme un intermittent pour des cours).
j'aimerais utiliser une partie de l'argent gagné en donnant des cours pour financer un spectacle : exemple pour un stage de 10 heures :
je fais rentrer 900 € dans mon association, j' envoie 250 € à la boite de traitement de salaires pour qu'elle me paye au régime général (dix heures à 10 € de l'heure) et paye les cotisations sociales ainsi que son pourcentage,
Restent 650 € sur le compte banquaire de mon association pour payer des frais liés à mes spectacles (matériel, essence, ou répétitions payée en cachets
Est-ce que j'ai le droit ?
Pole emploi peut il me créer des problèmes puisque de cette façon, une partie de l'argent gagné me reviendrait quand même sous forme de cachets (je précise que la répétition payée serait effective mais aurait lieu chez moi, donc, impossible à prouver).
Cette façon de procéder peut elle avoir d'autres inconvénients ? Est -ce réglo selon vous ?
Merci d'avance pour vos réponses
#4
Beaucoup  de directeurs de compagnies agissent ainsi ; c'est  une bonne manière de voler tout le monde  ;  les intermittents sont les premiers à y perdre.
Voilà des gens bien  installés, qui s'octroient  en général un bon salaire, et qui financent leurs projets sur le dos des travailleurs (intermittents ou non) plus pauvres qu'eux !  Il faut dénoncer ce genre de pratique.
#6
Présentez-vous / Seraphin
26 Novembre, 2011, 11:46:49 AM
Bonjour,
Je pensais ne jamais m'en sortir avec ce statut. Finalement, on finit par s'y faire, bien obligé.
Un jour, un jour peut être, je ne serai plus un ignorant.
En attendant, ces forums sont un véritable cadeau !
Et j'espère à mon tour pouvoir être utile à quelqu'un.
Lâchez pas la barre !
#7
Bonjour,
Je me pose la question de l'avantage de bénéficier de l'abattement de 25 % pour frais professionnels.
Évidemment, on paye moins de cotisations sociales, et je suppose, moins d'impôts...
Par contre, le  taux journalier d'indemnisation chômage est beaucoup plus intéressant si on ne bénéficie pas  de cet abattement (j'ai compté environs 5 € de plus par jour pour 510 heures et 10000 € bruts).
Y aurait il une donnée que je n'aurais pas pris en compte ?
Ou alors, y'a -t-il une logique, une "morale" à choisir l'un plutôt que l'autre ?
faut il renoncer à l'abattement quand on est aux frais réels, et uniquement dans ce cas ?
Merci de vos réponses.