Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - bamael

#1
Bonjour,
peut-on signer un CUI-CAE et être déclaré en cachets? autrement dit, peut-on garder son statut d'intermittent avec ce type de contrat?
Merci beaucoup!
#2
Bonjour,
savez-vous s'il est possible de faire une demande congés spectacles même si on travaille dans la période que l'on déclare être en congé? En gros, si je déclare prendre mes congés en mai et que je travaille tout le mois est-ce que je peux quand même les toucher, afin d'en profiter le plus vite possible?

Merci à vous!
#3
Bonjour, mon amie (intermittente) va entrer en congé maternité mais n'a pas ses 300 heures dans les 3 mois précédant son congé. y-at-il une alternative pour qu'elle soit tout de même idemnisée par la sécu ou par les Assedics?
Par ailleurs si de mon côté je me mets en congé paternité pôle emploi me dit que je ne serai pas indemnisé pendant cette période...je dois donc considérer que ce seront 5h de travail par jour qui seront pris en compte?

Je vous remercie vivement
#4
bjr, j'aurai mes 507h juste avant d'entrer en formation CIF (de 815h);
vaut-il mieux que je fasse recalculer mes droits avant la formation ou est-il préférable de cumuler toutes les heures et d'attendre la fin du CIF pour mon nouveau statut?
Merci à vous!