Le Forum des Intermittent du Spectacle

Merci beaucoup pour les réponses.
J'avais en effet déjà consulté les liens cités, mais tout n'est pas très clair pour moi  (dsl ).
Il me semble que dans le cas d'un CDD annuel (un volume d'environ 500 h de novembre à mai), il faut pour le pôle emploi que l'employeur me déclare néanmoins chaque mois les heures effectuées ?
Par ailleurs jusqu'à présent, en cas de travail long, on trouvait un remplaçant... ce qui ne semble pas possible avec un contrat annuel, à moins de rompre le contrat de façon anticipée avec accord de l'employeur (ce qui n'est pas garanti !).
Nous sommes assez désemparés, et sans réponse claire de l'école.

Bonjour,
je suis monteuse cinéma intermittente, et depuis 4 ans je donnais aussi des cours de pratique du montage virtuel dans une école privée de cinéma, avec des CDD mensuels. L'école change de statut cette année pour faire partie de l'enseignement privé hors contrat. La direction affirme ne plus pouvoir nous faire des CDD occasionnels mais seulement des CDI ou des CDD annuels. Est-ce compatible avec le statut d'intermittent ?
Nous sommes un certain nombre dans le même cas à l'école, et la rentrée arrive. La direction nous fait le forcing pour signer ces contrats annuels. Y a-t-il une autre solution?
Merci de votre aide.