Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,
je poste ce sujet car je n'arrive pas à avoir de réponse claire. Peut-être pourrez vous m'aider: avec la mise en place future du fameux différé d'indemnisation rallongé, on me dit autour de moi (une asso sérieuse comme Être intermittent) que le fait d'être sous contrat continu (CDI d'enseignante en conservatoire à temps partiel mais déclaré du 1 au 30/31 du mois) va décaler éternellement le versement de mes allocations à cause du fait que le contrat continu ne parviendra pas à épuiser le différé. Est-ce que quelqu'un a déjà vécu ce genre de situation? Merci de votre réponse

Musicienne intermittente. Je joue dans un ensemble de musique contemporaine qui, bien que très implanté dans le paysage culturel actuel, est une toute petite structure (9 musiciens et 1 permanent). Nous sommes déclarés en cachets à chaque concert. Il se trouve que chaque musicien ayant une situation différente (l'un a beaucoup de cachets, l'autre en manque, le troisième est fonctionnaire, etc...), les demandes en cachets sont très diverses. Notre administrateur essaie tant bien que mal de répondre à chaque demande individuelle. Mais nous avons une question: que risquons nous réellement vis-à-vis de Pôle Emploi en déclarant un nombre de cachets différents pour le même concert selon les musiciens?
Merci d'avance pour votre aide et votre réponse à ma question.

bonjour,
j'espère être sur le bon sujet. Je suis musicienne intermittente et également professeur à temps partiel en conservatoire de musique (agréé par l'état). En janvier dernier, j'ai été recrutée dans un conservatoire plus important (et plus près de chez moi) sur un poste similaire. J'ai donc donné ma démission du conservatoire dans lequel je travaillais auparavant. Au moment du renouvellement de mes droits en avril, Pôle emploi a rejeté mon dossier (alors que j'avais largement mes cachets) au prétexte de cette démission de janvier. Il me faudrait avoir accumulé 455 heures de travail entre janvier et avril (hors enseignement, puisque mon nouveau contrat est en cours!) afin de prétendre au renouvellement de mes droits!
Je n'ai eu que le choix de déposer mon dossier devant la commission paritaire sans espoir de réponse positive...J'ai l'impression d'avoir été piégée car la fonction publique ne m'aurait en aucun cas fait une fin de contrat de CDD puisque j'ai quitté mon emploi...Que dois-je faire? Merci de votre aide.