Le Forum des Intermittent du Spectacle

Re Bonjour,

Tout d'abord, merci.
Cependant je ne comprends pas très bien, tu dis :
"Mais la limite de 110 h, c'est pour le régime général.
Pour les 8 et 10, y'a pas cette limite horaire mensuelle"

Je comprends pas, dans mon cas il s'agit d'un CEE sous le régime général
après renseignement cela va se présenter comme cela :
Le forfait journalier représentera 7h sur l'attestation employeur sur 17 jours + 1 jour sur un autre mois
= 119h pour un mois et 7h pour un autre mois.
Les heures/le contrat seront donc comptabilisées au régime général, alors que mon statut est celui de l'intermittence
suis je dans la limite?

Pardon de te faire revenir sur ses éléments, mais j'en perds un peu mon latin et mon français aussi.
Dans la lettre recommandée, je donne les précisions comme ci-dessus?

Merci merci merci...

Bonjour,

J'ai eu un début de réponse ce matin par téléphone.
Je te communique le retour pour voir si ça tient la route...et encore merci pour ton temps!

Donc, un contrat d'engagement éducatif CEE ne comprends pas d'heures
de travail,car il s'agit d'un paiement sur un forfait journalier. Par contre l'attestation employeur
doit obligatoirement comprendre des heures. ( j'ai vérifié sur des anciennes et effectivement il y a un nombre d'heure ).
Donc selon la personne du pôle emploi que j'ai eu au téléphone je peux tout fait faire ce contrat si je ne dépasse pas 110h
durant le mois ou se déroule le contrat sous le régime général.
Lors de l'actualisation, on m'a dit de rentrer l'ensemble des heures ( intermittentes et générales )
sur le formulaire habituel et que je devais faire parvenir l'attestation employeur du contrat au pôle emploi.

Je vais tout de même faire la lettre afin d'obtenir une réponse écrite.
Est ce que tout cela te semble cohérent? Quels seraient tes conseils?

Merci.
Bonne journée.

Bonjour,

Suite à nos derniers échanges, j'ai envoyé un mail la semaine dernière via mon espace personnel
sur le site du pôle emploi et je n'ai pas eu de réponse.
Je me suis également rendue à mon agence, ou l'on m'a signifié que toutes
les réponses à mes questions sont sur le site du pôle emploi !!!??!!!

Dois je adresser un courrier écrit au directeur de mon agence?

Je n'ai pas avancé d'un yota concernant la question du contrat d'engagement éducatif
cumuler à l'intermittence...et le doute s'installe.

Merci.

Merci beaucoup pour ta réponse même si je reste interrogative...
Car il ne s'agit pas de bénévolat car je suis tout de même payé à la fin de mon contrat
et je reçois une feuille de paye. Je vais suivre ton conseil et écrire à mon pôle emploi.
Dois je adresser le courrier au directeur?

Merci encore pour ton temps.
Si tu as d'autres infos, je reste à l'écoute.

Cordialement,

Bonjour,

N'ayant pas réussi à obtenir de réponse claire concernant le Cumul de contrats intermittences et de contrats de régime général
je me permets de vous adresser ma question, en vous remerciant par avance pour le temps que vous pourrez me consacrer.

Voila, je suis chargée de production sous le statut de l'intermittence, j'ai la possibilité d'effectuer au mois d'août 2011
un encadrement de séjour jeunes (colo) sous un contrat d'engagement éducatif en qualité de directrice. le contrat court du 1er au 17.

Je voudrais donc savoir si :

1/ Cela pose un problème vis à vis de l'intermittence?
2/ Comment se déroule l'actualisation fin août?
3/ Y'a des risques que je perde mon statut?
4/ Apparemment les contrats d'engagement éducatif ne sont pas exactement des CDD, avez vous des précisions?

Merci pour votre réponse.
Cordialement,