Nouvelles:

Bonjour à tous,

suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.

Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.

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Messages - radegonde

#1
Merci pour ces remarques.
Une dernière chose. Pour le recommandé, je l'adresse à Cie XXX tout court, ou à une personne spécifique ?
Si oui, laquelle ? Celle qui appose sa signature sur les documents ?
#2
Ankaa,

Je suis étonnée.
En novembre 2010, j'étais à 34 jours non indemnisés.
En décembre, ils ne m'ont pas sucré 4 jours sur les 31.
Ils ont calculé les JNI, les ont soustrait aux 31 jours de décembre et m'ont versé la différence
#3
Merci pour vos réponses.
Je vais d'abord essayer à l'amiable, parce que ça faisait 10 ans qu'on bossait ensemble.
Et que je pense ne pas avoir affaire à des c..s.
#4
Bonjour,

Je viens de terminer une tournée avec une compagnie et suite à des différents relationnels, j'ai informé (le 14 avril) la compagnie que je ne poursuivrai pas l'aventure. Je n'avais pas signé (heureusement) d'autres contrats pour les semaines à venir.
Début mars, je les avais prévenus (par mail) qu'il me manquait une fiche de paie pour décembre 2010, qu'un contrat de février devait être refait (à mon avantage) puisqu'il ne correspondait plus au brut.
Le 20 mars, je les informe qu'ils ne m'ont pas remboursé une note de frais de 195 euros.
J'ai reçu mes papiers pour avril, mais il manque une AEM.
J'ai renvoyé un mail il y a une semaine, reprenant ces points et pas de réponse...

Quelles sont les possibilités qui s'offrent à moi pour qu'ils fassent tout bêtement leur boulot ?
Quelles sont les obligations d'un employeur ?

Par avance, merci.