Le Forum des Intermittent du Spectacle

Là , je me sens obligée d'intervenir !
Notre métier n'est pas un mode de calcul ; artistes, techniciens ou chargé de prod (n'en déplaise à suicyber !) sont rémunérés en cachet, c'est à dire au coup par coup pour du travail non permanent. L'expression remonte à 2 siècles, alors qu'on apposait un cachet sur la main de tous ceux qui participait à la production du spectacle, afin qu'ils puissent circuler librement dans le lieu de production. Que je sache un spectacle, ce n'est pas seulement les artistes !!!
Ce n'est pas un mode de calcul non plus, dans le sens où tout travail mérite salaire ; tu travailles 10h, tu auras donc un salaire horaire (non forfaitaire) de 10 heures, id pour 9, 8, 7,....
Le cachet en tant que salaire forfaitaire de 12h (isolé, 8h groupé) a été fixé pour couvrir les intermittents de leur temps de préparation à la représentation. Donc SMIC horaire obligatoire également ! Et là mruriel, tu te trompes ;
la seule chose qui fait qu'aujourd'hui un cachet peut passer en dessous du SMIC horaire est que les AEM sont lues par des machines qui n'analysent pas !!! Mais cela reste totalement illégal et après on s'étonne que certains intermittents aient de mauvaises surprises au moment de leur réadmission ! Si tu n'as pas les moyens de déclarer tes employés en cachet forfait, tu leur fais un salaire horaire AU SMIC!!!
Bonne soirée à tous.

effectivement, les cachets de 12 heures seront pour les dates dites "isolées", ceux de 8h, "groupés", pour les dates sous contrat égal ou supérieur à 5 jours.
Pour savoir si tu as tes 507 heures, il te suffit de totaliser tes heures (8x5 + 12......par exemple)

mais surtout  inscris-toi aux assedic, si ce n'est pas déjà fait. Sinon le jour venu, ils te calculeront un taux ridiculement bas !

Il me semble que l'anpe peut te renseigner pour les démarches à suivre pour ton équivalence.
Bonne chance !

attention ! le calcul ne sera pas le même !
les assedic ne prendront compte que des jours chômés ; pas d'inscription = pas de jours chômés pris en compte, donc taux journalier ridiculement bas !

Il faut TOUJOURS S'INSCRIRE LE PLUS TOT POSSIBLE, même sans indemnités.

pour le salaire minimum ; oui, le smic comme tout le monde !
soit pour un cachet isolé 12hx8.27 brut
pour les cachets groupés 8hx8,27euros brut

pour le guso, cela dépend de ton code naf

Re-moi !
le problème est qu'ensuite, ils pourront te virer sans que tu n'aies aucun assedic derrière.
je pense que ça se dénonce (à l'inspection du travail). Pas dur à franchir, mais je suis devenue très en colére depuis que l'on tape sur les intermittents en laissant leurs employeurs continuer à faire n'importe quoi !

c'est effectivement une activité salariée, mais je ne comprends pas pour quelle raison on voudrait vous l'interdire ! Etes-vous toujours en activité, pré-retraite,fonctionnaire,....,? tout cas ses particularités !

Là, je rêve ! Tu es technicienne ou compositeur ?!!!
Un compositeur ; droits d'auteurs. Une technicienne ; un salaire d'intermittente ! Point ! Et ce n'est pas un choix, c'est un droit qui à le mérite de pouvoir se faire respecter par les instances concernées !
Bon courage !

Ah ! ça m'agace toutes ces règles diverses et variées qui mènent toujours au même résultat ; des gens non "aisément déclarables" en bonne et due forme !
Je vois que vous n'avez pas de réponses donc ;
Intercachets (22, rue de Picardie sur Paris) peut vous aider. C'est payant.
Et si vous n'avez tjs rien trouvé, recontactez-moi.

Mayamay, en plus du coût total des cachets, il faut savoir autre chose :
Le CACHET est un salaire de représentation, (redite ; en isolé sera compté pour 12 h par les assedic, et en groupés, chacun 8h. Ce que l'on sait moins souvent ; la sécu se base aussi sur ce CACHET en lui imputant 16h).
Ceci dit, rien ne t'empêche de déclarer tes musiciens en "cachet-service", le service étant une répétition (de 3h indivisibles dans la convention SYNDEAC, mais si vous répétez 2h...).
Dans ce cas là, tu établieras un SALAIRE HORAIRE ; même fiche de paie que celle du cachet, mais dans ta case "nombre de cachets", tu remplace par "nombre d'heures" et dans ta case "cachet brut" tu mets au minimum 8,27¤ (soit le SMIC ;-)  !!!)
Il serait bon que beaucoup de gens fassent la nuance, au lieu de payer leurs intermittents avec des cachets au brut ridicule, où ils se mettent hors la loi en payant en dessous du SMIC ! (fais le calcul des forfaits horaires de 12h et 8h multipliés par le smic horaire et vois le minimum que tous devraient déclarer !)

J'oubliais ; sur ton AEM, idem ; tu n'inscris pas un cachet, mais le nombre d'heures travaillées, et toujours pour un jour travaillé(ces heures seront prises en compte). Sinon, les autres caisses, rien à changer.
Bon courage et à +