Ce qui me fait douter c'est que lorsque je fais seulement 2 cachets par mois, ils me les comptent à 8 heures au lieu de 12 car mon contrat est sur plus de 5 jours...Ca ce n'est pas juste.
J'espère donc que tu as raison. Merci beaucoup
- Bienvenue sur Le Forum des Intermittent du Spectacle.
Nouvelles:
Bonjour à tous,
suite à de nombreux soucis de spams en masse, j'ai du faire un gros nettoyage et changer le site de serveur.
J'ai faillis arrêter définitivement le forum par manque de temps, puis après quelques échanges par mail avec Teddy, je suis revenue sur ma décision, car il m'a notifié que le forum aidait les intermittents, alors j'ai retroussé mes manches et me suis mise au boulot pour sauver le forum !
Donc un grand merci à Teddy pour toutes ses interventions sur le forum et il sera donc votre modérateur principal.
Cordialement
Fanny - Admin du Forum des Intermittents du Spectacle.
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Vos droits / Re : contrats d'un mois
28 Février, 2008, 16:10:12 PMCe qui me fait douter c'est que lorsque je fais seulement 2 cachets par mois, ils me les comptent à 8 heures au lieu de 12 car mon contrat est sur plus de 5 jours...Ca ce n'est pas juste.
J'espère donc que tu as raison. Merci beaucoup
#2
Vos droits / contrats d'un mois
28 Février, 2008, 14:07:35 PM
Bonjour, je viens toujours d'avoir le statut d'intermittent.
J'ai un employeur régulier qui me fait des contrats sur 1mois pour gagner du temps alors que je fais environs 2 dates par mois avec lui.
Du coup, sur mes feuillets il y a inscrit par exemple:
dates d'embauche du 01/01 au 31/01, 2 cachets soit 2 jours de travail.
L'assédic va-t-elle considérer que j'ai travailler tous les jours du 01/01 au 31/01 et ne pas m'indémniser du tout? Ce qui serait injuste si je n'ai effectivement travaillé que 2 jours.
J'aimerais éviter de demander à mes employeurs de me faire un contrat et un feuillet pour chaque date mais si c'est la seule solution pour être indemnisée, je le ferai.
Quelqu'un peut-il me donner une réponse précise?
Merci d'avance.
J'ai un employeur régulier qui me fait des contrats sur 1mois pour gagner du temps alors que je fais environs 2 dates par mois avec lui.
Du coup, sur mes feuillets il y a inscrit par exemple:
dates d'embauche du 01/01 au 31/01, 2 cachets soit 2 jours de travail.
L'assédic va-t-elle considérer que j'ai travailler tous les jours du 01/01 au 31/01 et ne pas m'indémniser du tout? Ce qui serait injuste si je n'ai effectivement travaillé que 2 jours.
J'aimerais éviter de demander à mes employeurs de me faire un contrat et un feuillet pour chaque date mais si c'est la seule solution pour être indemnisée, je le ferai.
Quelqu'un peut-il me donner une réponse précise?
Merci d'avance.
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