Le Forum des Intermittent du Spectacle

Bonjour,
Je dois prochainement suivre un traitement médical... certainement un peu long.
c'est la première fois... jamais un rhume...
Bref, je fouine un peu sur cet excellent forum.

j'ai pigé que
"dans le cas d'une prise en charge à 100% par l'assurance maladie, seront pris en compte à raison de 5 heures par jour, dans le cadre de l'APS."

j'ai aussi pigé que Les intermittents qui ouvrent des droits grâce à ces 5 heures/jour se retrouvent avec des Allocations Journalières ridiculement basses !!!

D'après mais calcul, au moment du traitement je vais être à 570h ...et 210 journées d'are.
Alors je me demande quoi faire

si je dois passer en "arrêt maladie" ou laisser filer les jours d'are restants ?

Avez-vous un conseil ?

merci

Merci pour cette réponse Teddy.

Mais c'est bien au sujet de "représentation " que j'ai un doute...?
je ne sais pas si il vont engager des "comédiens" pour la manipulation...

Je me demande alors si cette "représentation " (en public et plein air...sans billetterie)
va bien être considérée comme un spectacle ?
et de fait, ma prestation d'accessoiriste, pour la fabrication de la marionnette...?

Si la "représentation " peut-être mise en doute... la préparation technique aussi... non ?

j'ai eu cette mauvaise surprise il y'a qqs années pour des marionnettes fabriquées dans une école. Le PE me demandait de fournir la billetterie du spectacle pour prendre en considération mon cachet !!!

Qu'en pensez-vous ?

Intermittent depuis 15 ans, je travail pour des structures "patentées" dans le domaine de l'audiovisuel et spectacles...

Une association 1901 me demande de réaliser une "marionnette géante", qui va participer à un événement public en plein air.
Cette asso n'est à référencée dans le spectacle, c'est pour eux exceptionnel.

Comment faire en sorte que cet événement soit bien considéré comme un spectacle ?
et permettre aux deux Accessoiristes engagés de faire valoir leurs droits aux ARE sans risqué d'être mis en doute par pole emploi ?


Quelle démarches et précautions prendre ?

Le Guso est-il le bon moyen.... et  le moins onéreux pour le traitement des cachets ?

merci

Cette réflexion ''de plus en plus précis" fait référence à mon dernier passage à la "moulinette""

Cette année mon dossier était refusé à cause de 300 heures qui n'étaient prises en compte, sans justification de leur part, ce qui est gênant...

j'ai donc fait un courrier recommandé pour avoir des explications.
Quelqu'un m'a rappelé par téléphone depuis Nanterre, c'est là bas que les dossier sont traités désormais... je ne sais pas si c'est au niveau National???
La personne m'a expliquée que certaines fiches n'étaient pas cohérentes avec le code ape 5911b.
En effet, la qualification du poste "cadreur vidéo" ne rentre pas dans le champs du code ape 5911b ! Il faut indiquer "cadreur" ...

J'ai compris que ces dernières années, les dossiers étaient traités par les agences locales, moins tatillonnes. Mais que Nanterre, qui centralise tout maintenant, a reçu pour consigne d'appliquer "à la lettre" les modalités.

En précisant: Ici a Nanterre... on est carré...

Chez un autre employeur c'est la qualification "Opérateur vidéo" qui a été refusée... il faut mettre "Technicien vidéo"

Bref, la p'tite Dame a fait passer ces contrats... pour une fois.
La prochaine fois ces heures ne seront prises en comptes !!!

Un nouveau "tour de vis" de Pole-emploi.
Le problème peut se poser pour d'autres contrats, d'autres salariés qui passent chez vous...

j'ai aussi perdu quelques heures, non déclarées en fin de mois, mais signalée par courrier le,mois suivant. Cela arrive parfois, les contrats sont nombreux, les employeurs aussi... je laisse parfois passer une date.

Désormais ces heures là sont perdues !!!

Merci Imago pour cette précision...

Il faut être de plus en plus précis sur nos dossiers... ça rigole plus à Nanterre..

Bonjour,

J'ai bien trouvé le nbre d'heures maxi pour un technicien... 48h par semaine.

"Les heures de travail prises en compte sont exclusivement celles effectuées en qualité d'artiste, d'ouvrier ou technicien du spectacle, dans la limite de 48 heures de travail par semaine."

Mais combien d'heures maxi par journée pour un technicien ?

En effet, mieux vaut ne pas ce faire décompter des heures quand on passe à la "moulinette" du PE !!!

Salut!
j'ai lancer la même questions il y quelques semaines... sans réponses...
Intermittent ds l'audiovisuel et accéssoiriste je passe à la moulinette depuis fin septembre ... + de 5 mois déjà ! idem pour les structures associatives et portage salarial qui m'embauche... grand contrôle !!!

Je suis allé à l'ANPE pour voir comment faire en cas de suppression de mon  statut... je suis sorti de là avec le n° de tél de l'ANPE du département voisin (genre va voir ailleurs) et le n° de tél de chbre des métiers (pour les artisans).

La chbre des métiers m'a tout de suite fait comprendre que mon activité ne réléve en aucun cas de leur compétences !

Je suis donc allé voir l'ursaaf qui se demande bien ds quoi me caser ils m'ont donc envoyé voir un organisme (j'ai oublier le nom)  qui gèrent les cotisations maladie et retraite...

Ceux là ce sont étonné de ma visite ! en m'explicant que je devais déjà être référencer ds une catégorie et avoir une inscription pour venir chez...

Alors je suis allé ovir le cbre du commerce qui m'a donné un rdv (ds 15jours) pour rencontrer l'unique conseiller capable de renseigner les 'artistes''..

PAs facile de s'orienter... suite au prochain épisode....

L'assedic fait son maximum pour décourager, radier, prendre en faute l'intermittent, l'Anpe ne pige que 'dalle, l'ursaaf ne trouve pas la case.. je me demande ce que va me dire la cbhre des métiers...

bon courage !

mon amie (accéssoiriste) à vécue un problème un peu semblable...
création de marionnettes dans une école via la demande d'une mairie.
Les assedic ont vu l'origine du réglement du contrat...
elle à fait intervenir par écrit le Directeur pour préciser que c'est bien qualité d'accéssoiriste quelle avait été engagée...patati patata...
Les assedic ont demabdé si le but était un spectacle...oui
si il y avait une billeterie...non
di il y avait un N° de spectacle....non

mais la chose esttout de même passée !
moralité il faut se battre, prendre rdvous...
il y a toujours une part de ''libre interprétation" de la pat de l'agent ou de son supérieur

Mais deux ans ont passé... il faut bien avouer que l'étau se resserre.

Bonjour,

De plus en plus chaud tout cela....
En ce moment je passe à la "moulinette" ... contrôle complet...

Alors la question se pose ! en cas d'ejection ...
quel statut choisir pour continuer le boulot ?
(technicien audiovisuel/accessoirste ...)

Connaissez-vous exemples de changements de statut ?
Pouvoir facturer une prestation et du matériel mis à disposition?

merci