Selon France Travail la mesure qui permet le maintien des allocations jusqu'à l'âge de départ à la retraite (à taux plein) est fixé à 62 ans jusqu'à 67 ans maximum.(Guide de l'intermittent et courrier reçu de leur part)
Ma question porte sur la date exacte du départ à la retraite qui serait de 64 ans d'après la dernière réforme (62 ans et 9 mois pour ma compagne née en 1963)
Est-ce une erreur ou bien cette date de 62 ans n'a pas été changée pour cette mesure de maintien des allocations pour les IDS?
Mon poooooovre Giampi , tu poses une question irresponsable ;D ;D ;D ;D qui pourra te répondre d'une manière sure et certaine alors qu'ils ne savent pas eux meme ce qui va ressortir de la fameuse loi sur les retraites maintien ? abrogation ? modification ? Je pense qu'il faut attendre la decantation pour y voir , peut etre , plus clair !!!!
Bon courage
Merci Teddy; Le problème c'est la santé, physiquement ça devient très très dur de continuer un an de plus en tournée pour ma compagne...Je vais lui conseiller de continuer jusqu'au renouvellement (janvier 2025) pour remplir la 1ère condition: être indemnisé. Il vaut mieux faire la demande de maintien des allocations à l'avance de toute façon.
oui je pense que le mieux est d'avancer sans penser a autre chose , le temps qu'ils décident eux meme de la sauce à laquelle ils vont manger les français en matière de retraite ET ENCORE !!!! car je ne pense pas que ce gouvernement faille long feu tout comme le suivant et tant qu'il n'y aura pas un autre vote des francais
Tout cela nous depasse un peu , nous les francais de base , c'est de la politique politicienne pour n 'arriver qu' a l' elect Presidentielle très proche !!!
Apparemment l'âge actuel pour cette mesure est bien de 62 ans pour les IDS mais des négociations sont en cours avec une attaque du MEDEF pour reporter à 64 ans >:(
France Travail devait envoyer la demande papier à remplir mais toujours rien reçu depuis(pour l'instant les conditions sont remplies, 62 ans en juillet 2025, croisons les doigts)
Je suis de tout coeur avec toi et je joins mes doigts aux tiens ;D ;D ;D
L'arrêté du 19/12/2024 étant paru au journal officiel, l'entrée en vigueur de cette nouvelle convention d'assurance chômage est précisée.
Ma compagne artiste intermittente du spectacle, ses droits ARE (France travail ) vont être renouvelés à partir d'un dernier contrat de travail le 31/12/2024.
J'aimerais savoir si la nouvelle convention s'appliquera dans son cas, notamment au sujet du maintien des allocations avant un départ à la retraite à taux plein. Elle aura 62 ans en juillet 2025, et elle remplira les conditions nécessaires selon la convention de 2019 (courrier de sa conseillère France Travail du mois d'octobre 2024). D'après l'arrêté du 19/12/24: "Article 11 - Entrée en vigueur
§ 1er – Entrée en vigueur au 1er janvier 2025
Les dispositions de la présente convention, du règlement général annexé et de ses annexes, s'appliquent aux salariés involontairement privés d'emploi dont la fin de contrat de travail est intervenue à compter du 1er janvier 2025."
Pourriez-vous confirmer que la date retenue sera à 62 ans et non pas à 62 ans et 9 mois comme la nouvelle convention l'indique?
Merci d'avance pour cette information importante car son état de santé ne lui permet plus de travailler actuellement.
C'est tellement complexe que je pense qu'il n'y a QUE France travail qui peut te renseigner car en plus juste en "bascule" de dates . C'est l'arreté du 19.12 qui s'appliquera car sa date anniversaire est POSTERIEURE à cet arreté
Alors c'est encore plus compliqué que ça car pour des raisons logistiques France Travail mettra en application cette nouvelle convention en avril 2025... quand avoir l'info? comment s'y retrouver? Quelle date anniversaire? celle du renouvellement ou de naissance?
D'après cette phrase:
Citationdont la fin de contrat de travail est intervenue à compter du 1er janvier 2025."
la fin de contrat est bien du 31/12/2024 au 31/122024, cela signifie que c'est la convention de 2019 qui s'applique, non?
Il faut être juriste maintenant pour assimiler leurs textes :-\
pas faux ;D et surtout pas de bol car ce fameux jour de "bascule" peu tout changer dan s un sens ou un autre >:( >:( >:(
Bonne nouvelle: le maintien des allocations a été accordé à 62 ans (et non 64 ans) car c'est l'ancienne convention qui s'applique. Pour tous les droits ouverts sur des faits générateurs antérieurs au 01/04/25, l'âge du maintien reste à 62 ans.
En attendant de savoir, ce qu'il en sera de la suspension de la réforme des retraites, je souhaite à tous bon courage.
Bonjour teddy59 , je suis conscient qu'à ce jour c'est encore un peu flou pour déterminer l'âge exacte pour le maintien des intermittents , mais aucunes infos précise trouvées soit sur le net soit auprès de France Travail , je me risque donc à poser la question sur ce forum. Né en 1964 ( Décembre pour être précis ) j'ai 25 ans d'intermittence sans interruption en tant que musicien , suivant la réforme de 2023 , si j'ai bien compris , mon maintien prendrai acte après l'anniversaire de mes 63 ans , est ce que le " Report " de la réforme pourrait y changer quelque chose ? Je suis conscient que c'est très compliqué mais si je peux trouver ici des réponses. Merci.
Bonjour
je me permet d'ajouter ce lien qui devrait correspondre a ta recherche :
Citation de: Giampi le 31 Octobre, 2025, 23:10:27 PMCitationPeut-être que certains habitués ont déjà vécu cette situation.
ben oui, j'ai bénéficié peu de temps de cette mesure de maintien des allocations, et ma compagne en bénéficie actuellement, sans devoir justifier de périodes de travail, jusqu'à ses 67 ans maximum
Tes allocations chômage continueront à être versées si tu remplis les conditions du maintien des allocations:
• Être en cours d'indemnisation d'un droit ARE : le maintien n'est pas possible en cours de clause de rattrapage,
• Justifier : • De 100 trimestres validés par l'assurance vieillesse au sens des articles L. 351-1 à L. 3515 du code de la sécurité sociale,
• Soit de 9000 heures de travail exercées au titre des annexes 8 ou 10. Les jours de congés payés attestés par la Caisse des Congés Spectacles sont retenus à raison de 8 heures par jour (annexe 8) ou 12 heures (annexe 10). Si vous justifiez de 6000 heures au titre des annexes 8 ou 10, ce seuil de 9 000 heures peut être rempli en assimilant 365 jours d'affiliation, consécutifs ou non, au régime d'Assurance chômage, à 507 heures de travail au titre des annexes 8 et 10,
• Soit de 15 ans au moins d'affiliation au régime d'assurance chômage, ou de périodes assimilées à ces emplois définies par le règlement d'assurance chômage.
Voici le pdf guide intermittent de France travail (voir page 10)
https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/GUIDE-INTERMITTENT.pdf (https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/GUIDE-INTERMITTENT.pdf)
Pour ton autre problème, tu l'a dit: il faut t'armer de patience...bon courage ;)
Citationest ce que le " Report " de la réforme pourrait y changer quelque chose ?
A priori, il y aurait simplement un trimestre d'écart. Avec l'application de la réforme c'est effectivement à 63 ans pour les natifs de 1964, et si la réforme ne s'applique pas c'est à 62 ans et 9 mois.
La condition importante à respecter étant d'être indemnisé à cette date d'anniversaire pour pouvoir maintenir ses droits. La date du contrat de travail permettant d'ouvrir ses droits (date d'anniversaire de France Travail) est donc importante. Quelle est cette date dans ton cas?
Bonjour,
France Travail m'a appelé et m'a confirmé tout ce que tu m'as dit:
Concernant ma date de début mai 2026, si je veux, j'accepte à 62 ans et 9 mois. Je peux continuer à travailler et je toucherai mon dernier dossier jusqu'à mon taux plein. qui pour moi sera dans quelques années..
La seule chose qu'il me manque, c'est ce fameux document que France Travail demande, et que la Carsat met six mois à fournir.
(J'ai quelques années "oubliées", malgré des publicités dans les journaux que j'avais conservées... mais c'est une autre histoire.)
Bonjour Giampi ,Merci pour ta réponse ,ma date anniversaire France Travail est le 29 Novembre
ok Bruno ;) En l'état actuel, le maintien de tes droits ARE devrait avoir lieu à tes 63 ans, en décembre 2027 (né en 1964) si tu remplis les conditions. Tu dois donc renouveler normalement ton dossier (507h) à partir de la dernière date prise en compte (novembre 2025)idem en novembre 2026 (justifier de 507 H) tu seras alors indemnisé jusqu'en novembre 2027. Or, (sauf erreur car c'est une question de jours) il te faut être indemnisé le jour de ton anniversaire de naissance en décembre 2027 pour pouvoir maintenir tes droits. Il faudrait donc justifier à nouveau de 507H en novembre 2027. Cela dans le cas ou la législation actuelle s'applique toujours.
Si la réforme n'est plus appliquée comme cela en prend le chemin, et si le nombre de tes trimestres pour un départ à la retraite à taux plein est insuffisant à tes 62 ans et 9 mois, tes droits ARE pourraient être prolongés en octobre 2027 si tu remplis les conditions, jusqu'à atteindre le nombre de trimestres suffisant pour devenir retraité ;)
C'est tout de même compliqué à prévoir, les choses peuvent changer, on le sait bien... Mon conseil serait de bien suivre l'évolution de la législation, et de continuer à travailler dans la mesure du possible en 2026 et 2027. Bon courage ;)
Merci Giampi
Bonjour tout le monde
oups en relisant je suis désolé j'ai pris ta réponse pour moi..
désolé Bruno44 (je m'appelle également Bruno d'où ma confuse :-\ )