Bonjour,
Je m'occupe de la comptabilité d'une amie qui vient d'ouvrir sa boite de production.
La société est une S.A.S
Dans le cadre du développement, de la société,
nous souhaitons recruter une assistance de production sur le long terme à temps partiel
(15/20 heures par semaine)
La personne qui pourrait correspondre est intermittente du spectacle,
et elle souhaite être embaucher sous ce régime, afin de conserver son statut/ses droits.
Je n'arrive pas à trouver si c'est légal ou pas ?
et sinon, quels sont nos risques & les siens ?
Si vous avez déjà été dans ce cas,
un coup de pouce serait le bienvenue.
Merci d'avance
cela doit etre possible , mais il faudrait un avis éclairé de specialiste . Essaye de contacter P.E. de Nanterre specialisé en Inetrmittent du spectacle .
Par contre si c'est un recrutement "temps pleiln" je ne pense pas que cela soit possible ??? à voir avec P.E.
En cas de probleme ils rectifient et font passer la personne au regime general