Je me permets de poster mon message ici en espérant + de visibilité sur ce topic, desolé pour le doublon mais je commence à tourner en rond......Merci d'avance pour vos lumières! :-[
[font=Bonjour à tous!
est ce que quelqu'un as t-il eu recours a un arrêt maladie sous le nouveau protocole? car il est indiqué:"les périodes d'arrêt maladie au titre d'une des affections de longue durée visées à l'article
D. 160-4 du code de la sécurité sociale, prises en charge par l'assurance maladie et situées en dehors du
contrat de travail sont assimilées à du travail effectif à raison de 5 heures de travail par jour,"
Mon problème est que je me suis fracturé le pied bêtement chez moi(fracture de fatigue..), le médecin me conseille un arrêt de 4 semaines minimum j'hésite a en informer P-E( affection longue durée ne semble pas être mon cas), d'autre part ma date anniversaire arrive en Avril et je risque d'être en manque d'heures à ce moment la, Cruel dilemme!
En attente de vos avis pour prendre une décision, je vous remercie par avance et vous souhaite à tous une bonne Année pleines de joie et de contrats.
Bonne nuit également( je gamberge et commence à paniquer à l'approche de mon réexamen)verdana][/font]
Au vu du manque d'intérêt de mon topic, voici ma décision: je pense donc ne pas déclarer à P-E mon "arrêt maladie" et profiter de mon immobilisation pour relancer d'éventuels employeurs afin de trouver une dizaine de dates des que possible, cela commence à devenir compliqué quand on approche la soixantaine malgré tout...!
Je me souhaite un bon courage!
A une prochaine pour des conseils avisés de votre part à tous.
salut Tecson , ce n'est pas un manque d'interet , c'est tout simplement un manque d'info ou de reponse serieuse car mieux vaut ne rien dire si on ne sait pas ( ce qui est mon cas dans ta question) que de dire des betises ;) ;D
Pour revenir cependant aux arrets , on sait par exemple qu'un arret maternité génére 5h par jour mais un arret maladie ou accident ??? Bon maintenant si tu ne dois pas travailler "physiquement" effectivement tu peux faire du commercial qui est considéré comme du travail ( recherche 'emploi) meme si celui-ci n'est pas "recompensé" par des heures comptabilisée
Merci à toi teddy pour ta contribution et tes précisions :)