Employeur principal tombe à l'eau ...
bref.
Situation : Je dois engager un brave gars qui a déjà un CDI tps plein à côté. Il faut que son employeur principal me fournisse une autorisation de travail "à côté".
Question : Savez-vous si c'est formel (donc s'il y a un formulaire codifié et approprié) ou si l'employeur principal peut prendre sa plume et son papier, me faire un graffiti et on en parle plus ?
Sinon, il fait beau en Bretagne, les couleurs sont resplendissantes et le ciel dégage des bleus plus beaus que ceux de Picasso (je dis ça, parce qu'il paraît qu'il y a une rumeur qui dirait qu'il fait moche en Bretagne). Et vous, vous allez bien ?
Passez une belle journée !
Tiphaine