Bonjour,
je voulais savoir si mon employeur pouvais me rémunérer sur une journée 12h entant que technicien? J'ai fouiné un peu et j'ai l'impression que tant que le salaire brut équivaut au minima à 12*le smic horaire (9,61) ça ne pose pas de problèmes.
Par ailleurs, j'ai aussi lu que l'employeur devait avoir sois une dérogation ou que sa convention collective permettait de le faire. J'aimerais bien avoir votre avis! Merci
Va sur le site de Pole-Emploi, rubrique j'emploie des intermittents. Je crois que tu auras ta réponse. N'hésite pas à la partager sur le forum !