Bonjour,
je poste ce sujet car je n'arrive pas à avoir de réponse claire. Peut-être pourrez vous m'aider: avec la mise en place future du fameux différé d'indemnisation rallongé, on me dit autour de moi (une asso sérieuse comme Être intermittent) que le fait d'être sous contrat continu (CDI d'enseignante en conservatoire à temps partiel mais déclaré du 1 au 30/31 du mois) va décaler éternellement le versement de mes allocations à cause du fait que le contrat continu ne parviendra pas à épuiser le différé. Est-ce que quelqu'un a déjà vécu ce genre de situation? Merci de votre réponse