Bonjour à tous et merci d'avance pour vos réponses!
Je suis indemnisée jusqu'au 8 janvier.
Je fais une répèt de 4h le 7 janvier.
Puis je joue le 14 janvier.
Ma question est : Que va faire Pole emploi? Prendre en compte la répèt du 7 janvier comme dernier cachet et remonter sur 10 mois et demi pour calculer mes 507h ou plus?
Ou est ce qu'ils ne prennent en compte que la fin du mois (fin décembre ou fin janvier??)
Dois-je faire une démarche ou ils m'envoyent le dossier?
Merci et bonne année 2014 à tous
Pops
Bonjour ,
Alors non inutile de demander le dossier pour le renouvellement , Pole emploi les envoie directement 1 mois après la date de fin de droit ..Donc si tu es indemnisée jusqu'au 8 janvier , tu recevras tes papiers ( sans doute par mail dans ton espace) le 8 février ...Pour le renouvellement ils prennent ta date de fin de droit et regardent si tu as atteint les heures à effectuer tout simplement ...Si tu les as , ok ils partent de là , sinon ils regardent plus loin à une date ultérieure et remontent sur 319 jours ...
Bonne journée !
Bonjour et merci sandfelling pour ta réponse! :D
Donc, si j'ai bien compris, peu importe la date de mon dernier cachet? Ils prennent le dernier jour de fin de droits pour remonter 10 mois et demi?
Merci à vous
Bonne journée!
Tout à fait !! et si le nombre de cachets nécessaires est atteint , celles qui sont arrivées après ta fin de droit comptent pour le dossier suivant !
Bon week-end !
"Donc, si j'ai bien compris, peu importe la date de mon dernier cachet? Ils prennent le dernier jour de fin de droits pour remonter 10 mois et demi?"
Non.
Attention : le point de départ pour déterminer la période de référence (les 10 mois ou 10 mois et demi) est la date de fin du dernier contrat de travail pris en compte dans le calcul et non la date de fin de droits.
Comme Sandfeeling te l'a dit :
- PE regarde en premier lieu si tu as 507 heures à partir du dernier contrat de travail avant la date de fin de droits. Si tu les as, il t'ouvre des droits et s'arrête là.
- Si tu n'as pas les 507 heures, PE prend alors en compte les contrats de travail après la date de fin de droits.
Mais la période de référence part TOUJOURS d'une date de fin de contrat de travail et JAMAIS de la date de fin de droits.