Bonjour à tous
Une question générale : en cas de fin de droits, un mois de carence s'écoule avant le début du réexamen (qui peut durer), et en pratique ça se passe assez mal pour moi, un ou deux mois sans ARE c'est difficile à gérer, même si je touche deux mois d'un coup après réexamen... Est-ce qu'un réexamen anticipé évite ce problème ? Ou bien est-ce qu'il va de toute façon y avoir un mois où le dossier sera "bloqué" en attente ?
Et donc, ma question particulière : je touche l'ARE depuis le 28/12/10, et j'ai déjà beaucoup d'heures depuis cette date (dans les 1000), donc j'ai dépensé seulement 159 allocations sur 243. Si je demande un réexamen anticipé, puis-je éviter le mois de carence ? Et dans la mesure où mon allocation ne diminue pas (ce qui serait le cas), y a-t-il un inconvénient à le faire ? Si je ne le fais pas, je perds le bénéfice des nombreuses heures déjà effectuées. Si je le fais, qu'est-ce que je perds ?
Merci pour vos réponses.
Bonjour,
CitationEst-ce qu'un réexamen anticipé évite ce problème ? Ou bien est-ce qu'il va de toute façon y avoir un mois où le dossier sera "bloqué" en attente ?
Si tu fais une demande de réexamen anticipé, le temps d'avoir le formulaire, de le renvoyer, qu'il soit traité et que tu reçoives la notification, ton indemnisation précédente continue à courir. Et la nouvelle indemnisation prend la suite sans interruption. Il y aura certainement un trop perçu remplacé par la nouvelle indemnisation (les jours où tu as été indemnisé sur l'ancienne ouverture de droits et qui auraient dû l'être sur la nouvelle) mais si tu as un taux plus fort, au final, tu toucheras plus sur cette période et il y aura un paiement complémentaire pour la différence. Si tu as une indemnisation moindre, il enlèveront la différence sur le premier paiement de ta nouvelle indemnisation.
CitationEt dans la mesure où mon allocation ne diminue pas (ce qui serait le cas), y a-t-il un inconvénient à le faire ? Si je ne le fais pas, je perds le bénéfice des nombreuses heures déjà effectuées. Si je le fais, qu'est-ce que je perds ?
Le seul inconvénient que je vois dans ton cas (beaucoup d'heures faites déjà et beaucoup de jours d'indemnisation ouverts non perçus), c'est de ne pas travailler assez pendant l'année qui vient pour ouvrir des droits et de ne pas pouvoir utiliser ces heures car tu les auras déjà utilisées pour la nouvelle ouverture de droits.
Si tu es sûr d'avoir suffisamment d'heures pour l'ouverture suivante (en 2012), tu as plutôt intérêt à faire la demande, surtout si tu as plus de 1000 heures car, il ne faut pas l'oublier, le taux journalier n'est pas seulement basé sur le taux horaire mais aussi sur le nombre d'heures faites qui influe de manière aussi forte sur le taux de l'indemnisation.
Ok merci !
A priori, l'année à venir sera plus ou moins la même, donc je vais faire la demande... J'ai lu sur le site du P.E. que la période de référence part du lendemain de la fin du dernier contrat précédant la réception de la demande, quelqu'un confirme ? Je peux donc envoyer un mail le 7 novembre pour que ça commence le 7 novembre (fin de contrat le 6 puis le 13 novembre) ?
Quelle réactivité sur le forum, impressionnant ! ;)
CitationJ'ai lu sur le site du P.E. que la période de référence part du lendemain de la fin du dernier contrat précédant la réception de la demande, quelqu'un confirme ?
Oui, c'est ça. Tu dates le document et tu indiques le dernier jour travaillé qui précède cette date et c'est ce jour qui sera pris en compte pour le "compte à rebours"
Tu peux même déjà faire ta demande aujourd'hui. De toute façon ça sera le jour que tu indiqueras comme dernier jour travaillé (juste avant le jour de signature donc de datation du document) donc tu pourras l'envoyer quand tu veux.
D'ailleurs, je conseille à tout le monde de faire une demande de formulaire de demande d'allocation dès le début de toute nouvelle indemnisation, comme ça on l'a de côté car si on ne l'utilise pas l'indemnisation va jusqu'à son terme de toute façon. Ce n'est pas la date de la demande du formulaire qui compte mais le jour de la signature de celui-ci et la date d'envoi.
CitationVous pouvez solliciter un réexamen avant cette fin de droits. Vous devez en faire la demande par courrier, courriel, téléphone. Pôle emploi vous adressera une demande d'allocations.
Si vous renvoyez le document et si vous justifiez de 507 heures de travail, vous pourrez bénéficier d'une réadmission pour 243 jours à compter du lendemain de la fin de contrat de travail déclarée et attestée par une attestation d'employeur (AEM ou DUS Guso) précédant la réception de votre demande. Dans l'attente du retour de votre demande, vous continuerez à être indemnisé sur la base du droit en cours.
Si vous ne renvoyez pas la demande d'allocations, Pôle emploi poursuivra l'indemnisation initiale dans la limite des 243 jours et étudiera votre demande à la fin de vos droits.
Voir: http://www.pole-emploi.fr/informations/les-allocations-versees-aux-intermittents-du-spectacle-@/suarticle.jspz?id=4109